高管的试用期怎么样进行管理？

w8010

高管的考察期一般为6月，这6月中，各位同仁都是通过什么方法对高管进行这段时间的考核的，并确定是不是最后转正？TKS.

TOHEY

1、最好能与高管的上级沟通下，再根据需要进行考核；
2 a% Q+ a* k  s0 }4 _# ?2、先确认招募该高管的目的是什么，再设置KPI；
' u4 I- N* D" a* Z3 X  e/ ]3、高管的考核得注意方式方法，因人因公司而异。

rouwanzi

没有接触过，但我想应该是业绩吧，经营改善结果应该是考核的重点

忧郁的轩轩

这个还是应该有关键绩效指标的吧？侧重点应该是管理方面是否通过他的努力有所改善

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回复 1# w8010 的帖子
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    高管的试用期也是要依法约定的。