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标题: 遇到问题了，请各位帮帮忙~ [打印本页]
作者: 衣袂    时间: 2010-7-28 09:22
标题: 遇到问题了，请各位帮帮忙~
       我是职场菜鸟。
" I# x" ~) j' ]" j/ s7 U       我们公司是做展示设计的，今天老板给我一任务，让我做一份调研，关于展览行业设计、业务、项目管理、职业经理人的薪资福利，各部门负责人。
& {( I2 b3 ?" A  ~      请教各位前辈，这项工作该如何展开？谢谢了。" U; r5 S" H6 I" u+ c* W9 K9 Q5 ]

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作者: 有前途    时间: 2010-7-28 09:26
抢个沙发关注
作者: 无神堪培拉    时间: 2010-7-28 09:44
这个难度很高，毕竟薪资这种信息不是那么容易就能得到的，不过大致的范围还是比较容易确定的，可以冒称应聘者打电话到同类企业询问嘛
作者: 如梦@    时间: 2010-7-28 10:05
没做过，没这方面的经验。期待有经验者给予答案。
作者: 朋静    时间: 2010-7-28 10:17
没有做过，期待答案
作者: haopengyou    时间: 2010-7-28 10:23
薪资信息是相对比较难取得的信息，而且可信度都需要打折扣。有几个渠道可供参考：一，找专门调查机构，数据可信度高，但可能要付费；二，参考政府工资指导线每年都有发布；三是在招聘网上以应聘者的身份找同类竞争对手的在招聘时给出的薪资数，做汇总分析。
作者: 衣袂    时间: 2010-7-28 10:37
回复 3# 无神堪培拉 的帖子
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' R* s' f) M1 l. W: a    好，我试试，谢谢
作者: xinglibiao    时间: 2010-7-29 19:43
这个问题比较复杂
作者: 小小飞虫    时间: 2010-7-30 09:15
薪资信息是相对比较难取得的信息，而且可信度都需要打折扣。有几个渠道可供参考：一，找专门调查机构，数据 ..., F% U( ~7 C6 s7 s- N2 i& N
haopengyou 发表于 2010-7-28 10:23
8 @0 @7 V' \. B. J
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同意此观点
作者: yunjie123    时间: 2010-7-30 11:09
这个难度不小啊，就算是老鸟也要花费很大的心思
作者: hrfish    时间: 2010-7-30 16:49
这个数据是有地方购买的吧？
作者: palmbeach    时间: 2010-8-2 10:17
这个真是比较难呢！我们公司也想了解行业的薪酬水平，但政府的工资指导线太宽泛，不具代表性，而行业的薪酬报告又奇贵无比，纠结中啊！
作者: 幽然    时间: 2010-8-2 11:13
呵呵，没做过类似的工作。不过难度很大，楼主要加油哦。



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