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遇到一个小肚鸡肠的主管怎么办?

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发表于 2010-7-31 08:38:56 |只看该作者 |正序浏览
公司刚刚晋升了一位主管,一开始只是觉得是新官上升三把火,事事都要管,慢慢的才发现新主管真的有点心胸狭隘!

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发表于 2010-8-5 07:51:36 |只看该作者
这样的人不适合党领导,只能这样说了。
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发表于 2010-8-3 16:22:25 |只看该作者
会做事的人,不一定会当主管,是主管未必就是具备领导能力,带领团队
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发表于 2010-8-3 11:55:04 |只看该作者
其实也许是没有深入了解主管的原因,存在首因效应,对他有个刻板的印象,慢慢的接触也许会发现另一片天地。
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发表于 2010-8-2 13:03:51 |只看该作者
只能忍了!
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发表于 2010-8-2 11:47:42 |只看该作者
新主管上任,缺乏安全感,能否做好心里还没有谱,所有的事情抓在手里才会觉得安心,事无巨细的多了解是可以理解的,这个时候里可以向他多解释多介绍你的工作,一旦他心里有数了,觉得事情在控制之内了,自然就不会管那么多了。将心比心换位思考一下.
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发表于 2010-8-2 11:13:02 |只看该作者 |楼主
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    谢谢你的指导!
抱怨别人的时候先反省自己!确实如此,有很多道理是明白的,可是做起来似乎就有困难了!这个需要不断修炼自己的内功的!
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发表于 2010-7-31 13:32:02 |只看该作者
我也碰到过,不过我会花一段时间再深入了解他,有的时候可能我们还是看的太表面了。再者就是,如果他本人真是这样的人,那我就需要加强自己的沟通方式了,合格的职场人就应该学会应对不同类型的人群嘛!

点评

小鱼钓猫  是的,既然是你的主管了就只有你适应他了  发表于 2010-7-31 20:36  回复
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aitong + 13 有点意思

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发表于 2010-7-31 13:26:57 |只看该作者
多学习人家的长处,多反省自己的短处。
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发表于 2010-7-31 12:35:16 |只看该作者
善意真实现实的解说,LZ一定要听。
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