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[求助] 求助：计时工资与计件工资

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cjun

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电梯直达

楼主

发表于 2010-7-31 22:13:51 |只看该作者 |正序浏览

我目前刚刚加入一个韩资工厂，公司刚刚推出一项工资改革方案，激起大部分员工的不满
准备罢工呢，请大侠们指点指点..
1：由原来的计时工资改为计件工资，新的每小时定额是原来的1.2倍
2;取消原来的所有补助，没有加班，没有周末加班费，每月工作时间不低于260小时

工人们正准备去劳动监察去讨说法呢，一切都是韩方管理者说了算，我被夹在这个位置
我该怎么办？？？

谁帮我出出主意啊

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danen5525

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15楼

发表于 2012-2-25 11:52:27 |只看该作者

我是来学习的啊谢谢

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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ycdbkun

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14楼

发表于 2012-2-24 16:06:45 |只看该作者

不管你采用哪种工时制，工作时间不应该超过202.64小时（20.83天×8小时+36小时），当然你们单位的员工如果自己愿意加班，每月工作260小时，那是没问题的。

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ycdbkun

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13楼

发表于 2012-2-24 16:04:21 |只看该作者

作为你来讲，没有决定权，只有建议权，我想你应该把公司新的工资改革方案存在的众多问题以及可能产生的劳动纠纷风险以书面的形式告诉公司决策和管理层，这样你的职责就已经尽到了。

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旅行de意义

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12楼

发表于 2012-2-24 15:57:01 |只看该作者

额...学习了！

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ycdbkun

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11楼

发表于 2011-8-9 10:29:43 |只看该作者

谁说是生产量的150%、200%、300%，是计件单价的150%、200%、300%。

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zzlrhr

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10楼

发表于 2011-8-9 10:06:25 |只看该作者

呵呵我们公司的情况我也怕啊可能也要罢工呢

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s80s1b27

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9楼

发表于 2010-8-14 14:45:35 |只看该作者

韩国人可真会压榨人

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cjun

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8楼

发表于 2010-8-1 22:33:03 |只看该作者 |楼主

在此也非常感谢 TOHEY 帮我设置高亮

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cjun

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7楼

发表于 2010-8-1 22:24:34 |只看该作者 |楼主

在此非常感谢楼上的几位兄弟姐妹，我心里也有点数了
我也调查了，下面员工的之前所签订的劳动合同，{上面所写的工资计算是以标准工时，每天八小时，每周不超过40小时，没周六，周日休息}
韩国人精打细算是出了名的，意见不接受，他们向下面保证不会低于现在的工资，
现在员工都在等着八月份的工资看看到底能拿多少，听说如果低了，9月16日，要集体辞职
我也没办法，到那时再说吧

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