请各位HR给出建议

gmtdlgz0118

偶然在网上发现了公司一名高管人员的求职简历，刚刚刷新。这位高管深得老板器重和信任，准备培养为接班人。不说吧，感觉责任心不允许；说吧，又担心老板多心，反对自己不利。真的很纠结，如果你遇到类似问题，你会怎么处理？

水流云在

不说

如梦@

可以点到为止，没必要把动静闹的太大！

懒得去爱

更新简历是很正常的事情，不必大惊小怪，而且从你说的也能看出你不太了解高层之间的关系和内幕，具体原因如何你完全缺乏评断依据。这样的条件下作出的判断很可能有失偏颇，甚或画虎不成反类犬。再说了，既然是高管，却在网上更新简历，你看到有多少高管是依靠自己投简历找到新工作的？

伊人独儛

也许只是心血来潮上去看一下顺便把简历刷了呢？
: m8 e' B- [0 l% u: g我同意蓝宝的，看你的职位而定。
6 v$ H" z) f/ n# k6 I0 D如果你是管理层 ，
9 Y3 n$ I' L1 w1 n% O可以在跟上级闲聊的时候稍微提一下，
+ S8 o* |4 W0 R5 E2 {: Q, q如果上级，或者老板很在乎这件事情，你再详细的说。
如果最是基层员工，
( k, X2 u; u2 O* w, j0 U" U' i% Y最好不要去议论高管的是非。

董儿

至少可以告诉你的上级，如果你的上级就是老板，那么可以旁敲侧击下!

文盲一般

我觉得不说的好

huanghe425

恩，人力资源是不是要做全方位的暗中调查，同时侧面对改为领导嘘寒问暖，谈谈口风，万一人家只是想，看看自己现在在市面上值几个钱，得到一些心理满足呢？如果是就可以小事化了。要是风声不对，就要及时和领导汇报了

温馨点点

每个人都有重新选择的权利，你如果把这事情告诉老板的话。没准他会认为自己要再加些砝码才能把此人留下。万事都没有定律的。我公司一个员工用辞职来威胁公司加工资，结果老板最终还是同意了，即使当时都决定重新招人了，所以很多事情难料。

cowboykiki

越位了，自己心里明白就行。