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你如何辨别学历证真伪呢?如果你公司有要求。

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楼主
发表于 2010-8-3 15:17:06 |只看该作者 |正序浏览
你如何辨别学历证真伪呢?如果你公司有要求。

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发表于 2010-12-21 08:10:15 |只看该作者
回复 9楼 等待之外 的帖子


    非常赞成9楼美女的说法!!
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发表于 2010-8-31 10:01:21 |只看该作者
呵呵,我刚好发了个如何鉴别学历证书真伪的帖子。可以去看看的,里面的方法还算实用
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发表于 2010-8-30 17:10:09 |只看该作者
支持九楼

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发表于 2010-8-30 16:59:28 |只看该作者
支持“等待之外”!同感!
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发表于 2010-8-26 14:24:32 |只看该作者
唉,我正为这事头疼
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发表于 2010-8-7 20:10:30 |只看该作者
作为人力资源工作者,我们的职责之一就是为公司招到匹配度最高的应聘者,而不是把心思都放在研究学历真假上,要了解一个人的学历真假,一是可以通过笔试,考一考他的专业知识,二是可以和对原先服务过的公司做一个背景调查,三是,我们也应该具备一些简单的识别能力,而不是要求应聘者提供这个证明,那个证明,试想,假如我们自己是一个应聘者,如果一个单位要提供什么人才中心学历验证证明,这样的公司,我首先是连理都不理,因为HR太不专业,纯粹是闲的,其次如果公司的品牌不响,就不要一味的将招聘流程负责化,我们的目的是招到合适的人,而不是研究如何磨练求职者的精神意志,人都是要生存的,人在选择时首先会考虑的是目标的实现性,其次就是时间成本

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向日蔡  很赞成你的说法!  发表于 2010-9-2 11:35  回复
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发表于 2010-8-7 17:47:00 |只看该作者
公司让入职者持毕业证书到市人才市场出具学历验证证明。。。
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发表于 2010-8-3 23:26:45 |只看该作者
但我现在发现了有应聘者的毕业证书就是花钱买的,但是教育部网站上可以查询到,毕业院校也说是真的,辛亏提前去看了档案,所谓的读书期间档案中没有任何记载,这期间档案中却记载其在全职参加工作,个人并未提及的工作履历。
所以,只要有钱或者有权,没有什么搞不定的。
可悲啊!
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发表于 2010-8-3 16:56:29 |只看该作者
实习版主说的很对,这两种方法足够了!希望你能满意!呵呵……
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