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[求助] 企业和员工签订劳动合同，等转正在给员工一份。合法吗？

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shunlinux 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2010-8-3 16:19:09 |只看该作者 |正序浏览
企业和员工签订劳动合同，等转正在给员工一份。合法吗？
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gf13690 中人网电话实名  HR9万友 

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解元

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发表于 2010-8-4 19:27:10 |只看该作者
学习了   
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董儿    

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发表于 2010-8-4 17:53:28 |只看该作者
是违法的
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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四眼仔David    

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发表于 2010-8-4 13:38:31 |只看该作者
违法~这还要问吗。。。。
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清风wind    

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地板
发表于 2010-8-4 11:53:34 |只看该作者
    签定的劳动合同应该是用人单位与劳动者各执一份，如果你手里没有，可以向用人单位索要，用人单位的这种行为本身就是违法的。如果用人单位不给的话，可以向当地劳动监察部门投诉。
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bj-hr 中人网电话实名  HR9万友 

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板凳
发表于 2010-8-3 23:05:22 |只看该作者
当然违反了，除非你的试用期少于30天。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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TOHEY 中人网电话实名   

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沙发
发表于 2010-8-3 16:58:39 |只看该作者
《劳动合同法》第八十一条　用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。+ E/ M8 |+ E6 }+ P4 r& V1 L7 C1 d
      贵公司是相对迟交付，即使在试用期内解除劳动合同，而变成未交付，也还有因此造成损失了吗?以及处理该问题是劳动行政部门责令改正，无罚款规定，更不在仲裁程序中。 本帖最后由 TOHEY 于 2010-8-4 06:15 编辑
6 \, \0 r2 b; v( h- V7 }" r& o$ L  X0 @

点评

drerry  没有给虽然在员工利益没有受到损害时不用赔偿，但是那也是不合法的，有的地方会认为合同还没有签订完毕（以劳动者签收合同为签订完合同），同样会被视为没有签订劳动合同。既然合同都签了为什么不给？想不明白！   发表于 2010-8-3 17:11  回复
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