我要继续朝“薪资”这条路走下去吗

amy0573

本人人力资源管理&会计学专业本科毕业，从事薪资绩效福利模块两年半，独立操作所有薪资核算及年度调薪的工作，自觉在薪资模块也比较得心应手。
4 d. |" F2 k2 ]; }: U) y, W我们公司属于集团式管理模式，我现在在其中一个事业部做薪资专员，现在公司要上HR系统，要把事业部的薪资都归到集团去做，现在我面临两个选择，
一是，继续留在本事业部，从事薪资意外的其他模块；二是，调到集团做HR系统，还是从事薪资这块；
- i& f* f' a5 T3 i如果你是我，从职业生涯的角度考虑，该如何选择？
ps：事业部也是一个独立的HR部门，有hr经理及各模块专员；集团薪资，现在有一名薪资主管。

寻觅8284

为什么考虑总是以条路，条条大路可以通罗马的；为什么不可以尝试一下其他的？

bulesky2008

既然在事业部已经工作了2年多，留下来楼主又觉得有点虚，那就往上走好了！
4 R: [9 h+ p3 }站得高，看得远，不是吗？

hr_baby

去集团，平台高一些

文盲一般

回复 2楼 deren 的帖子

8 a! S8 [7 k- t
    zhichi

amy0573

回复 13楼 tianyake54+ 的帖子


    了解，谢谢tianyake

tianyake54+

楼主，你希望自己往薪资方面发展么？
# ^! f  S) e7 w. d0 o如果希望的话，以一个过来人建议你，薪资工作，做了2年半，不太可能得心应手，还有大把的东西等着你去挖掘。
当然，如果你觉得目前的工作单调，则是另外一个选择。
楼主，我的意思，你懂的。

果果1234

选择其他模块比较好

loulan777

如果是我，我会选择在事业部。
我不喜欢单调，有机会就尝试一些以前没有经历过的东西。

amy0573

回复 8# 懒人王 的帖子


    不是要预先设定好路，关键是现在路上有分叉口，需要做个小选择，既然有选择的机会，当然要先考虑一下各条路的利弊了，此为本帖的目的所在，谢谢“懒人王”