我要继续朝“薪资”这条路走下去吗

amy0573

本人人力资源管理&会计学专业本科毕业，从事薪资绩效福利模块两年半，独立操作所有薪资核算及年度调薪的工作，自觉在薪资模块也比较得心应手。
我们公司属于集团式管理模式，我现在在其中一个事业部做薪资专员，现在公司要上HR系统，要把事业部的薪资都归到集团去做，现在我面临两个选择，
) H- O6 P$ T  h  z7 x7 `一是，继续留在本事业部，从事薪资意外的其他模块；二是，调到集团做HR系统，还是从事薪资这块；
如果你是我，从职业生涯的角度考虑，该如何选择？
ps：事业部也是一个独立的HR部门，有hr经理及各模块专员；集团薪资，现在有一名薪资主管。

寻觅8284

为什么考虑总是以条路，条条大路可以通罗马的；为什么不可以尝试一下其他的？

bulesky2008

既然在事业部已经工作了2年多，留下来楼主又觉得有点虚，那就往上走好了！
' B5 U) w# p2 u3 P8 a2 |" K站得高，看得远，不是吗？

hr_baby

去集团，平台高一些

文盲一般

回复 2楼 deren 的帖子
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6 G' L2 n. m/ c/ C, ~' N* Q6 D    zhichi

amy0573

回复 13楼 tianyake54+ 的帖子

1 C" V# {5 K9 @* f8 v+ F1 G5 j. \2 Z
    了解，谢谢tianyake

tianyake54+

楼主，你希望自己往薪资方面发展么？
$ W/ q* ?; f$ e* Z) r. ~& Q如果希望的话，以一个过来人建议你，薪资工作，做了2年半，不太可能得心应手，还有大把的东西等着你去挖掘。
' {1 H1 _! ^; V当然，如果你觉得目前的工作单调，则是另外一个选择。
: a2 X" h, r/ g. J1 Z楼主，我的意思，你懂的。

果果1234

选择其他模块比较好

loulan777

如果是我，我会选择在事业部。
2 J7 Z2 {4 m) B; T我不喜欢单调，有机会就尝试一些以前没有经历过的东西。

amy0573

回复 8# 懒人王 的帖子
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" x# _$ ?) T+ U! F* g: W* g
5 i9 f3 z7 \: o    不是要预先设定好路，关键是现在路上有分叉口，需要做个小选择，既然有选择的机会，当然要先考虑一下各条路的利弊了，此为本帖的目的所在，谢谢“懒人王”