HR，您如何看待唐骏事件？

清辉

作为人力资源从业人员，你如何看待唐骏造假事件？假学历、假专利……

这一场关于诚信和成功的争论却已超越了个案本身。为唐骏辩护者认为，“英雄不问出处”、“唐骏已经证明自己的成功”；批评者则认为诚信是成功的基础，曾经是“年轻人楷模”亦热衷于宣讲自己成功经历的唐骏应向公众和投资者道歉，以维系社会基本的道德准绳。

对此，您怎么看？关于职场诚信，关于欺骗，关于能力……

jayhang

工作多年的，学历已逐渐弱化，能者上。

skyforever

整个社会还是需要诚信的，对公众人物要求本身就高，名人也有责任。

suky_0816

这是个社会现象，唐骏只因其名声在外，因此被列入了争论的焦点，在其他行业公共人物亦如此。

HR学生123

能力重要，但是诚信也不可少

绝情客

我的观点：
1、唐同学的假学历当然是不对的，现在面临这些问题，他最好保持沉默。他确实不该做假学历，但可能他是对社会现实（只重学历不重能力）的不满。现在他已经成功了，所以保持沉默会更好。
2、更多的应该是社会与公众的反思。我在沿海一些企业待过，能力重于学历的非常多，但在内地很多企业，还是把学历放在了首位。由此会催生一些人“被高学历”。因此，反思这件事的同时，我们是否该想想自己是否也有这种观念呢？是否我们也在不断地催生这种观念呢？

gannkeeper

文凭算什么啊。中国有几个大老板是学历高的？

云无心

在短期利益和长期利益间选择的问题。为什么会出现唐骏现象，因为我们太浮躁，太过于追求成功，而忽略了成功的手段。
但不可否认，走捷径确实可以在短期内取得很好的效益，这就是所谓的成功。
当企业都会选择解决眼前问题就可以了的时候，当弄虚作假以成为大部分企业的选择的时候，“唐骏”就应运而生，因为“他”最擅于此道。
经济学中的劣币驱逐良币，也就是这个道理

nankainine

关键是人岗匹配，学历造假若涉及诚信问题，则要慎重考虑。

小麦子姐姐

学历不等于能力，关键是他能为企业创造效益，那就是企业中最有价值的员工！