就餐时受伤，算工伤吗？

anne安丽

公司提供工作餐，食堂地点也在公司内部，就餐时间摔倒或其它原因受伤算工伤吗？
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寂寞沙洲2008

1、下列伤亡情形的，应当认定为工伤：
①在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
5 g" q  J6 o. Y9 H( |②工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
③在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
④患职业病的；
0 Z2 c1 y  S8 K- K% |7 `& Y⑤因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
" I" `0 h# Q$ `3 `0 |⑥在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
. _& v2 T* R! v' H) V/ @, r; ~+ H6 r⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
根据第二点，应当认定为工伤！
上次我们有个员工在宿舍楼梯口摔伤，就被社保局认定为工伤。

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lixiaoxv

打电话问工伤科，这种模棱两可的讨论不出结果吧。

雨爱风

我觉得应该算是工伤：
. H9 ^/ B: z; V/ _8 k* T  ], C依据<工伤保险条例>第十四条 规定。
* x2 ?3 @) m! u/ f* t! f" U第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2 A) H0 m3 X. u) e4 k/ Q9 Z- M) r　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
/ V* e3 L  T  a/ z4 u7 W9 j　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
2 m9 d% e# H0 Z$ I; d: n　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
# W: W! ^0 c* b/ }; M( U( W+ K　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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根据第二条分析，在工作时间吃饭也因该认定为为下午的工作做预备，既然是上下班路上受伤可以认定为工伤，工作期间吃饭受伤当然应认定为工伤。

lixiaoxv

上厕所摔了都算工伤，其实拿不准的就去工作认定，一目了然，也不会扯皮。

如梦@

不算，不是在工作时间和工作场所内。我们之前有个员工中午在食堂吃饭摔倒了，工伤不给认定的。如果公司保的有意外保险，是可以的！

drerry

回复 5# 我爱书 的帖子

4 V/ ^, r0 C7 q/ r" A$ e
    公司提供为员工餐厅就餐并不意味着公司统一安排员工就餐，员工到公司餐厅就餐可以是个人行为，不属于工作行为。另外，虽然是在公司范围内，但是不是该员工的工作范围。也就是说可以判断为不是该员工的工作场所。因此，很难认定为工伤。
# A$ x& y  K9 C1 {/ P9 u. N8 Y     如果说就餐也是为了工作需要，哪么员工回家做饭吃饭也是为了工作需要，如果员工是住在公司提供的房子，员工在做饭时发生意外是不是也可以认定为工伤呢？

Fandy520

依据<工伤保险条例>第十四条 规定，你说的情况不属于工伤
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
- Z  U4 H0 W8 Y8 V) r　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
% r& `9 l* n1 L  z' S　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
9 r0 \: p, X+ l) e, _( K/ j　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
3 [0 M! B* h' k5 r$ ]　　（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
: n* S* A* n% i+ {　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

寒风四月

不能算工伤， 用餐时间不属于工作时间。工作餐、叫外卖或者去外面吃饭都属于个人自由，如果说在吃工作餐的地方受伤算工伤，那么在外面吃饭受伤怎么算呢？ 而且吃工作餐的地方不属于工作场所，属于消费场所。比如说做工作餐的厨师，保洁员等受伤的话，就算工伤

bj-hr

严格的说，不算，工伤的条件是工作时间、工作地点、工作原因；不过可以按照人身意外险进行赔付吧