“招工难”的根源在于待遇与保障

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“招工难”的根源在于待遇与保障

“招工难”的实质，是农民工这一弱势群体利用市场手段争取基本权益的合理诉求和正当抗争。 “招工难”的根源，并不是劳动力资源真正出现了供给紧缺状况，其根源，从企业来说，是一些企业投入劳动力成本太少，农民工待遇太低;从社会来说，是农民工的劳动报酬“在初次分配中的比重”太低。

      一怕工资低。24岁的郝振对记者说：他在济南干汽车修理已4年了，但是工资只有1500元，太低了。合同快到期了，想换份工作，待遇能在2000元以上。

      二怕发薪不及时。“干了近20年的车工，我做得非常好。”陈延昌颇显自信，“就怕企业发薪水不及时，到月底，甚至到年底，要不来全部工资。”

      三怕没社会保障。济阳县回河镇的老王举着手给记者看：“我这手指是以前干活儿时伤的，指甲全碎了。”老王左手的食指、无名指指甲是裂的，指头是扁的。他说，当时没保险，老板给了1000块钱，那点儿钱根本不够。“很多企业不给上保险，我们上有老、下有小，真要出个事儿，没保险咋办？”

      四怕休息没保障。26岁的历城区大桥镇的郭义义告诉记者，很多企业根本不考虑节假日，加班是家常便饭，“工作一周，至少能休息一天，年轻人也要正常休息。”

      农民工的工资与付出的劳动是否相当？是否维护了他们的基本权益？许多调查者对记者表示，新生代农民工的维权意识越来越高，如果企业再想用低薪酬换取高强度劳动，招工不难才怪呢！只有善待农民工，为农民工提供更多更合理的待遇和保障，才能消除他们的后顾之忧，安心工作。

      在济南农民工招聘会上，28岁的范继虎对记者说：“现在，什么都涨价，但是一些单位给农民工的工资待遇太低。我有技术，不难找工作，但要找符合目标的。工资低于1800元不干，不符合专业不干，没有保险不干。”来自历城的徐文勇表示：“我有技术，想找一个挣钱多又体面的工作，工资2000元是底线。现在招工才刚开始，不着急，看看再说。”

（中劳网Chinalao.com，网上免费劳务平台）

悲情叟

归根结底是劳动力大军太大，没有好的就业保障，而且还退耕还林，没有收入的人越来越多，他们也需要生活也需要养老养小，没办法呀

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回复 19楼 维C女 的帖子


    是啊，企业还是不愿意给一般水平的待遇，那就只能招工难了

维C女

其它人有要求就可以，为什么农民工有要求就不可以？人家是有要求的权力，不适合，大家可以不合作嘛！员工和单位是合作的关系，这就像谈恋爱一样，双方觉得合适就谈，不适合就算。

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回复 17楼 CCJJ1689 的帖子


    随着社会发展，以后的农民工会越来越认识到法律维权的重要性

CCJJ1689

这些农民工还比较有文化   知道维护自己的权益 好多没文化的农民工就不知道维权

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全面都要提高的，

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总之吧，就是企业多考虑员工了

会转弯的猪

CPI跑那快，人家也没办法，哈哈

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