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[讨论] 女生做HR的瓶颈

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gooer

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贡士

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电梯直达

楼主

发表于 2010-8-5 20:06:22 |只看该作者 |正序浏览

前不久去面试一家国企,都进入第四轮复试了,最后集团的HR总监跟我说"你已到适婚年龄了,像我们这种国企是非常看重这点的,我们招人要么已婚已育,要么是应届毕业生",狂晕,如果这个这么重视就不要通知我面试啊,浪费了四个半天的时间,最后来一个这个的结论.

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67楼

发表于 2010-11-15 17:34:04 |只看该作者

所以女人的在職場中，要比男人要曲折啊。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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shashalove

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66楼

发表于 2010-11-12 16:08:17 |只看该作者

这种情况真是让人无奈又无语 ~！

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博观约取

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65楼

发表于 2010-11-9 10:24:48 |只看该作者

有时结过婚生过娃的也一样被歧视哇！

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木澜

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64楼

发表于 2010-11-8 23:19:46 |只看该作者

这是一个“瓶颈”，但是它也指出女生HR在职业规划时是不是也要注意这一点，避开它，自己的职业之路也更顺畅。

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qingtengcha

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63楼

发表于 2010-11-8 14:44:03 |只看该作者

有点晕啊。。。

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幸福飞娃娃

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62楼

发表于 2010-8-14 07:57:59 |只看该作者

生孩子，还是工作，这是一个问题，有的公司好像有明文规定，合同期间不允许女性结婚呀，这是不是犯法啊？

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寻觅8284

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发表于 2010-8-14 01:23:56 |只看该作者

女性在在职场中确实有这个问题。

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如日中天11

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60楼

发表于 2010-8-13 16:40:04 |只看该作者

女性在职场中就是这样的，家庭和事业不可能都能兼顾到。

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chnfine

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59楼

发表于 2010-8-12 18:30:49 |只看该作者

早结婚，早生子，早成名啊！

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