哈佛图书馆凌晨4点半的景象，对培训有什么启示呢？

hjde

令人震撼：哈佛大学图书馆凌晨4点半的景象  

　　哈佛的毕业生有一个传统：捐助哈佛。哈佛的资金三分之一来自捐助。很多学生的家长，也都是哈佛校友哈佛人。一代一代的哈佛人，进入社会上层又把财富反馈给母校哈佛。每年的捐款，是哈佛收入的重要部分。
( c' x% J% W+ o. r
/ X/ @- @$ }* C3 c7 w　　给予往往是相互的。是先有哈佛的给予还是先有给予哈佛，这个问题或如鸡生蛋还是蛋生鸡那样说不清。或者只有让哈佛告诉你。
1 {) f; K8 Y1 V$ K
　　哈佛没有高楼大厦，只有新英格兰的红砖墙。即使诺贝尔奖获得者也不过在校园有一个决不起眼的停车位。毕竟哈佛最起眼的是100座图书馆，尤其是一个个像图书馆那样的人，或者说，一个人就是一座图书馆。哈佛或哈佛人是不需要任何包装的。
0 a  X" k2 k; X# H( M( @) M0 B
9 Z7 y# I# S. d8 T, @4 ^" }　　有人称史华慈是哈佛的一位类似东方的大儒，在他动过癌症手术的82岁高龄的时候，依然天天早上按时去办公室工作，即使有时要倒下。而他办公室里挂大衣的两个衣架，竟是用铁丝胡乱缠绕而成的。

+ C% ~- e1 U& [2 ?- u" k　　某教授对学生说，你学我这门课，你就一天只能睡两小时。学生想，那么，我学四门课，我就没有睡眠时间了，我就得倒贴睡眠时间了。

　　哈佛的博士生，可能每3天要啃下一本大书，每本几百页，还要交上阅读报告。哈佛过桥便是波士顿，前人类学系主任张光直在哈佛读博士那几年，没有上过桥没有去过波士顿。

　　哈佛学生或是哈佛教授，首先不是一份荣誉，而是一种证明。
% f: Y8 X, q7 V. @  Y% m- R) K( ?/ V
# B/ g+ D% s" L　　人到底可以有怎样的意志力，人到底可能有怎样的发挥潜力？
/ Q( C- ]# b* s. b4 {! |" }
　　哈佛告诉你。

　　哈佛是一种象征，最高智慧的象征，最高学府的象征。

　　人的意志，人的才情，人的理想，为什么在哈佛能兑现？
  s7 i$ t" t* ^& {- ^- k! F7 Q
　　哈佛告诉你。

　　哈佛的学生餐厅，很难听到说话的声音，每个学生端着比萨可乐坐下后，往往顺手把大衣扔地上，然后边吃边看书或是做笔记。我就没见过哪个学生光吃不读的，更没见过哪个学生边吃边闲聊的。感觉里，餐厅不过是一个可以吃东西的图书馆，是哈佛正宗100个图书馆之外的另类图书馆。
# `- V# n- S2 l
! Y6 @2 z* _6 L　　哈佛的医院，同样的宁静，同样的不管有多少候诊的人也无一人说话，无一人不在阅读或记录。医院实在也只是图书馆的延伸。

　　于是――
& G  _; k5 t9 P  G# E
　　哈佛产生的诺贝尔奖得主有33位。
9 _. z0 B7 n8 V, M4 u
　　哈佛产生的美国总统有7位。
0 ?1 @: b$ W! J9 ~5 f9 G+ P) g7 L9 n* _
　　哈佛校园里，不见华服，不见化妆，更不见晃里晃荡，只有匆匆的脚步，坚实地写下人生的篇章。

- @3 i$ g  Q4 T: v　　哈佛不是神话，哈佛只是一个证明，人的意志、精神、怀抱、理想的证明。

　　英国媒体报道，《2009年世界大学排行榜》10月8日产生，哈佛大学蝉联6年排名榜首。
   
     看到这样的学生，想想企业内部的培训现状，各位有什么启示呢?
$ e) d6 e9 a* X1 h6 V  }* a

bole123456

  顶了

yinger_72

楼主也许在引导学习型企业的环境吧！呵呵呵。。。

蹲着玩尿泥

最后一句我看的有点莫名，这和企业培训有啥关系。
哈佛的学生学习是为了自己，企业的培训是为了企业。自然不同。

hjde

如果社会就是一所大学，企业就是大学的一个学院，要重视培养企业力学习的文化，不止想着员工能为企业做什么 ...
/ y6 b( c8 R& ]2 J0 \! i雨爱风 发表于 2010-8-7 15:15

) x3 N) A: N! z7 s

0 c5 N8 \8 B7 z. Q0 x同意，另外如何激发员工学习的热情，教给员工学习的方法，也值得企业多多思索吧。

雨爱风

如果社会就是一所大学，企业就是大学的一个学院，要重视培养企业力学习的文化，不止想着员工能为企业做什么，也要想想企业能为员工提供什么，给一个让员工学习和提高的环境和机会，或许比加工资管用。

best_hxb

伟大科学家也需要挖掘潜能的过程。

倩倩QQ

震撼

chuichui527

不要想着自己要去怎样好的大学学习，才能有这样的学习热情。
这些人都是在用难以想象的苛刻标准对待自己。
, s7 ~4 _# u4 t1 j如果做不到，就去个三流大学。
在企业中也一样。
“混迹”在500强的，都是能耐得住寂寞做事的人。

cantoal

良好的学习文化，不管是理想与现实的激励