大家在通知应聘人员面试时，电话通知怎么说呀

下山虎18

大家在通知应聘人员面试时，电话通知怎么说呀？最近经理安排我通知应聘人员过来面试，但一天通知十几个人，来的才几个，不知道咋回事，经理说有可能是我通知时说话有点硬，不知道大家都是怎么说的
另附：我是这样说的，大家看有没有改正的地方“*先生（女士），您好！我是**公司人力资源部的，您发给我们的简历已收到，希望您于明天上午9:00到我们公司参加面试，请问您有时间吗？”随后还会告诉他具体地址。

hymm

实事求是的说

blisscat

实事求是的说 就好

淡入淡出

我觉得，面试通知要有一定的格式，比如楼上说的自报家门，说对方投的简历通过了初步筛选。时间，并问起有没有空，但我觉得最好要让对方和你有些互动。就是让他也有些说话的机会。

其次，我电话通知时也有些自己的原则。一、不提及他应聘的岗位，因为如果对方不知道自己应聘什么岗位的话，证明他不够重视，或者是做事不够仔细。二、电话通知面试的时候，要做一个初步的筛选，比如基本的英语口语交流能力，简单的自我介绍，不过如果是对英语没有要求的企业或者岗位的话，那就问问专业技能，或者对应聘岗位的认识等。从中获得一些信息，以免对方根本就达不到空缺职位的岗位要求，这样的人，安排来面试，浪费个人和公司的时间、金钱。

偷心小白

电话通知后再发一封面试通知的E-mail 加以确认 另外不得不说下 打电话时的语气语调很重要 普通话要标准。。

小黏黏

一开始自我介绍，然后问别人方便不方便接电话，要是方便那继续，不方便可以稍后联络或者留电话给别人，其实电话约面试也不能全怪你的态度啊啥的，有些人看你们公司太远啥的就不愿意来了，所以你在删选简历的时候尽量选择比较近的人，岗位匹配度还是需要的，就算离得远的愿意来面试，但是之后离职的可能性会很大，另外就是需要在当时询问一下是否面试有时间，没有时间的话可以改约，态度好就行了，我们和别人电话沟通的时候亲和力强说话语气到位别太生硬基本问题不大，也可以告诉他们假设有事情不来可以和你说下，语气倾向于朋友打电话的那种别太客气也别太不客气就OK

zixi040111

我现在是先电话通知一遍，内容和你差不多，然后再发一遍邮件，将公司的地址，交通线路等详细的相关信息发给他。

伊人独儛

自报家门后，先问对方某个时间段是否有空，例如明天上午，如果对方说有空，再说时间点。
我觉得这样对方感觉被重视多一点，而不是生硬的告知。
确认对方过来面试后，再一次询问对方是否知道如何坐车，如果对方需要你的帮助，可以告诉对方门口的站点名称以及所有路过的公交线路

liliaokuo

你的通知内容倒是没有大的问题，关键在于你没有做好执行及反馈把握，当你把面试信息传达给应聘者后，最好把面试时间，地点，乘车路线等注意事项用短信息发给求职者，并请求职者反馈能否如约参加面试

清风wind

打电话通知应聘者的时候应该先自报家门，然后告诉是在哪里得知他的简历（如网上或者现场招聘），告诉他符合公司的招聘条件，将定于什么时间什么地点面试。问他是否对于这份工作有意向，是否有时间过来面试，如果能来，让他带上身份复印件，一份个人简历前来面试。