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[求助] 员工连续请假怎么扣工资呀？

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lingnaitang

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电梯直达

楼主

发表于 2010-8-11 13:51:10 |只看该作者 |正序浏览

员工连续请假怎么扣工资呀？公司双休，若一个员工周五请假，下周一也请假，是算请假4天还是2天？

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betty7342

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16楼

发表于 2011-5-4 15:46:09 |只看该作者

两天，休息日是不包含在内的。

新年第一天上班有點忙

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lilac0094

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15楼

发表于 2011-5-4 15:31:28 |只看该作者

除了產假﹑婚假等法定假期外﹐事假只能按其工作日計算﹐即只能算周五及下周一的天數

我们可以自己长得不漂亮，但绝对不能让自己的人生不漂亮。

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淡入淡出

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14楼

发表于 2011-5-4 14:00:01 |只看该作者

如果是，上五休二，那就是两天的事假。在我们单位，如果是上四休二，三班二轮的，那就是四天的事假。

关于扣工资的话，要看贵公司的薪资组成的。我们单位是有绩效和全勤的。全勤所有的人都是120元，每请一天事假扣30元全勤，并扣（绩效+工资）/21.5.每个人的绩效各不相同。

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381413628

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解元

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13楼

发表于 2010-8-18 15:32:55 |只看该作者

看公司的规章制度喽，有的行业是排休制的，你那个双休如果是规定了是星期六星期天的话，那就是两天了

当风穿过我

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楠楠朱

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12楼

发表于 2010-8-12 10:24:36 |只看该作者

事假两天，其他假种按照国家规定还核算。

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drerry

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11楼

发表于 2010-8-12 09:47:02 |只看该作者

实行双休当然是两天了事假了，另外两天是人家的双休能算事假吗？

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清风wind

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10楼

发表于 2010-8-12 09:42:32 |只看该作者

算两天，双休日是国家规定的假日，不能算做事假处理。

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hogan_bj

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9楼

发表于 2010-8-11 17:53:53 |只看该作者

看公司的制度，按制度来。周末当然不算~

有没有招人力资源的？求职。。。

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8楼

发表于 2010-8-11 17:26:34 |只看该作者

这种事情应该提前规定好了的。

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