设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 2021|回复: 4
打印 上一主题 下一主题

[原创] 就业,我们该何去何从?

[复制链接]

5

主题

5

听众

27

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2010-8-10
最后登录
2010-8-19
积分
27
精华
0
主题
5
帖子
11
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2010-8-11 16:26:17 |只看该作者 |正序浏览
本文版权属annaywh所有
转载请注明:
中人网论坛-annaywh-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=252074)
看着校园内陌生的笑脸,不禁回想自己当初进入大学时的欣喜。辗转四年,时光已逝。如今,我拖着重重的行李箱,走在离开的路上。
       高考之战,我们以胜利者的姿态,选择学校,选择专业。四年之后,我们又要面临就业方向的选择。拿着自己的简历,在各大招聘会或者人才市场中间穿梭。一次次的打击,一次次的失败。蓦然间,我们也许发现当初所谓的“热门专业”也许已经是“没落的贵族”,而“冷门专业”则是“皇帝的女儿不愁嫁”。我们后悔自己当初的固执,埋怨自己没有前瞻的眼光。可是,再多的悔恨也只是徒劳——除了打击自己的信心,还能有什么额外的作用吗?我们学会理智,学着分析。是的,面临职业选择时,我们不再如当初的鲁莽。我们开始为自己做“职业规划”。知己知彼,方能百战不殆。
       首先,让我们一起开看国家公布的2010第一季度的全国部分人才市场供求情况 (数据来自国家人力资源与社会保障部官网)
1 供求总量及供求比

5 l* g# b/ e6 U& F2010
年第一季度,全国部分人才市场共有42万家单位参加招聘,提供招聘岗位375万个,入场求职930万人次,职位供求比为1:2.48(需求职位数为1,求职人数为2.48,下同),与上季度相比,人才市场就业形势延续了好转的态势,上季度的供求比为12.50
3 S* J) B) Q/ R3 l
2
招聘单位分布情况
第一季度进入人才市场的招聘单位数在上季度增加的基础上以良好势头持续上涨,涨幅为1.3%,私营和个体企业、股份有限公司和外商投资企业较前几季度增长明显。按照单位性质排名前4位的依次是:私营和个体企业、国有企业、股份有限公司、外商投资企业,分别占招聘单位总数的42.5%、17.4%13.9%13.1%
7 ^" T; f! b9 \: q- C0 ?& \: x
3
招聘职位对专业要求和求职者所学专业情况
市场营销、计算机、工商管理等专业是人才市场招聘的热点,也是求职人员主要集中的专业,招聘数量前10位的职位占总需求的73.31%。
我们从这些数据可以分析就业形势(是否严峻,我就不发表自己的意见了)。此外,很多行业实行持证上岗,即有相应的资格证书才能从事相关职业的工作。让我们再来看一下国家相关资格认证统一考试的参考人数变化情况(只取前五名,没有找到更新的数据,请各位见谅啊)。
职业
1 N- |% b  x% p# }5 q# R
2002

: A1 ^9 D- m6 v& S; T% z3 t6 f
2003
& q4 `" R/ a. [. v" S
2004
2 g/ D  F9 p  y* g3 s1 ^: ]9 [5 \
2005
  Z( b7 _. N% F  n6 t" |1 U- _9 B
2006

& r* S1 A4 H/ Q
企业人力资源管理人员

/ X& T) B, _0 |2 D$ J$ t' F

# e# G* ]  [1 }7 ?; v
58436
+ h! V& @8 M( u; K- X, R3 Z
113169
. ~. Q; s2 h( o8 s* h; Q
151789
7 G& @. U4 m) a1 Y' T4 D; m" ~
166070
* g& w1 _5 |# j3 G; M' f* F! ]
秘书

4 J6 H. d3 M/ D. X! P* c  Y
101483
$ Z  e! V5 ?( |4 o- m+ w! T2 P3 R6 E
80147

! ]9 {2 h; J2 v1 Q3 O
99629
  a) F; P; l. F! k% Z3 T8 G0 e; v
103427
5 F* a: X2 ^& O6 U7 M8 i# m
123553

0 b: V9 ^$ M: Q- Z
推销员(营销师)

* g$ ?2 V, ^) ]& C" t0 m
29358
$ y! J+ g' C/ N( o1 [
31544
+ g8 [* N9 a1 @9 o+ |. X
43808
( Y- [, @( Z) m+ T& f, `
45727
0 T+ H" ~8 r  u6 X
51138

! N4 Z+ s: O  a" J1 s# {, G8 W
心理咨询师

, b2 n3 o+ b; O- s+ ~2 \

: C/ e- x* j; n7 L
5284

: M6 y  J7 I) y  z
15542
& }8 s, f6 v; y5 ]* k
24931

# b* e: f6 f8 u' L  Y
43969
0 b( T1 I3 T, Z7 ?1 [. t
物业管理员
+ S& t* A: v1 ~5 N; t, x% j
18216

) O3 e: ~1 L% P' \' Y
30592

% f  v7 N% p. F+ L& @3 ]1 j
53878
! ?) M6 o1 L8 a9 M% x! |) a
54651
. C- k6 W. R3 L4 `8 }4 z/ s
43926
我们可以清晰的看到,企业人力资源管理人员相关考试自2002年正式推出以来,以迅猛的速度发展,成为“后起之秀”。
此外,一项薪酬调查显示,目前大集团公司人力资源部门的月薪,总监一般为1万元至15万元或高达两万元;人力资源管理师一般在12万元左右,最高不超过15万元,最低不少于8000元;薪酬经理、招聘经理为6000元至12万元之间。高薪,使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
看到这里,你是否动心了呢?心动不如行动啊!你是选择在招聘现场被一次次的拒绝还是坐在面试者的对面侃侃而谈呢?当然是后者!
本帖最后由 湖南人在他乡 于 2010-8-18 13:25 编辑
; o0 e0 w) g3 B! E% ~7 [8 D$ {1 T
0 F- c% f+ Q7 ^& Y! T
已有 1 人评分金钱 收起 理由
我爱书 -30 广告/SPAM

总评分: 金钱 -30   查看全部评分

5

主题

5

听众

27

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2010-8-10
最后登录
2010-8-19
积分
27
精华
0
主题
5
帖子
11
5
发表于 2010-8-18 11:15:39 |只看该作者 |楼主
南京佑佐,人力资源资格认证考试培训,招生还没结束,有想报名的,和我一起啊,一起学习、监督嘛!
回复

使用道具 举报

1

主题

4

听众

1004

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2009-5-21
最后登录
2012-5-7
积分
1004
精华
0
主题
1
帖子
238
地板
发表于 2010-8-11 17:00:34 |只看该作者
广告……
回复

使用道具 举报

2

主题

5

听众

802

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 8 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2010-7-30
最后登录
2010-11-15
积分
802
精华
0
主题
2
帖子
47
板凳
发表于 2010-8-11 16:52:30 |只看该作者
大有上当受骗的感受!
回复

使用道具 举报

30

主题

9

听众

2万

积分

探花

吾将上下而求索

Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27

签到天数: 176 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2008-7-24
最后登录
2013-12-11
积分
27408
精华
3
主题
30
帖子
1206

明星会员 2009年度勋章 论坛群英谱 中人旗帜勋章

沙发
发表于 2010-8-11 16:37:02 |只看该作者
开始还有点兴趣,后来发现是给佑佐做广告的。
天地生人,有一人应有一人之业;
人生在世,生一日当尽一日之勤。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册