企业的HR的角色

huanghe425

一个企业连自己的HR都保不住，还能保住谁呢？
- U. F. Z5 H6 N" C* s3 Z% I一个企业的HR都开始厌倦了，试想有多少人已经懈怠了？
3 A/ D8 X! N( I一个企业的HR都必须要心理疏导了，敢问有多少人压抑了多久了？

我招聘了一个HR的同事，问他的稳定性时，他回答，一个企业都没有办法维护好他的HR，这也企业也没什么值得留恋。

人力资源扮演着什么样的角色？
' j% w3 K0 u" q" z, D6 Z管家婆
猎犬
心理学家
教师
9 K4 f' C0 j* P0 V: f+ `监督者
1 {  F+ l0 v4 T替罪羊
% h% n% W& U2 _6 D8 r  F* W执法者
接线员
1 t, {) N% j8 s) q演说家
情报人员
3 a8 f9 l5 x/ n5 L( p# B: ]3 ^公关人员

还有哪些大家讨论讨论~~

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! f9 \* f3 N0 |( ]. Z

szwalker

要把这些都角色发挥到位，绝对的超人，呵呵

江口荣芥

看了一下，不敢发表任何意见

寒风四月

我觉得就像是七品县令， 要维护地方的和平公正，也要对上司的命令、任务全力执行。

l723y

回复 3楼 气旋牛 的帖子
: b2 n" K( O, H' \$ U& o$ |+ V9 j0 b

    呵呵，有意思，至少比双面胶要好~~

huanghe425

回复 1楼 huanghe425 的帖子

8 F$ B, K  M. }/ {
    1楼，说的对呀~加强学习，争取突破

Fandy520

人力资源部门是公司管理系统的建构者和完善者在企业中占据领导和灌输文化的作用..企业文化的生存状态是多种多样，
- p/ Y( }9 B% U; {2 U, U0 ~在面对不同的人扮演着不同的角色,没有单一的选择答案.

dan0712

HR在企业的角色具有很强的特殊，面对员工，他代表资方的决策或立场，另一方面，HR也是员工，他与老板之间也是雇佣关系；我认为：首先，我们做HR的必须认识到这一点，在工作中，我们要讲原则，守法律，在某些事情上，我们要中庸一些，否则，我们就是替罪羊。

2 t) U7 q' y# G& Z# a* B

气旋牛

我们老板很狠，在中层会议上直接说我是：城管。（如果是城管那待遇估计还好点）

hsnjfhr

hr代表老板，资本家，又要代表打工仔，劳动者。