外地员工劳动合同及保险。续。。

偷心小白

    之前在新手区发的帖子 但目前又遇到一些新问题 转到这边向大家请教      
( w9 c& ^0 B) q% t, C    公司的研发机构设在外省，营业执照什么的都没没获批，现在要与员工签订劳动合同，但是保险这一块不知道该怎么弄，老板又不同意挂靠代理公司。。如果在劳动合同内约定  
    甲、乙双方约定，待金分支机构营业执照获批后，按照国家规定参加有关社会保险，参保日期自合同生效之日起，一并缴纳；
    这样是否合法可行？
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willowliu柳柳

回复 1楼 偷心小白 的帖子

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    那你们和员工签订合同用的是什么公司的名义？
9 e+ E. G: F% Q+ Y' W如果你签订合同的公司是合法的话，肯定是可以在公司注册地缴纳的。公司内部的分公司的叫法，得不到认同的。
6 Q5 ]0 v# K; u# |. Q# s- [) @# o一般来说，一个公司缴纳社保只能从注册之日起开始，所以这种约定不合法。

小差火

回复 13楼 偷心小白 的帖子
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4 T% [3 q3 K$ W) k4 i' ?- @% [: T! \    就是社保要待公司营业执照办好后才能一次性补交，但从现在算起，社保认可公司缴费年限，当然员工也要签名同意，最好社保能书面受理！

偷心小白

回复 12楼 小差火 的帖子


    啥意思 能具体点吗

小差火

事先到劳动局备案！

偷心小白

回复 8楼 蹲着玩尿泥 的帖子

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    我们是总公司跟他签合同 办公地点跟所属单位都在外地

偷心小白

回复 9楼 xiuzhuxiuxian 的帖子
+ S- V4 B) m1 w+ f3 `% U& \/ d

    感谢指点

xiuzhuxiuxian

回复 6楼 偷心小白 的帖子
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% Y: Z, N7 [, I6 L' M5 ?    在你们公司无法给外地员工上保险时先找一个派遣机构派遣,等到公司办理好相关交纳保险的程序后,自己公司再交纳!如果贵公司和员工签定协议先不交等办理好后再交,这个期间内发生工伤或者员工住院的问题,你想员工会拿着那个协议找公司吗?员工肯定会要求报销,如果金
, A7 z" W$ Y: G% m9 E- ^+ F额大怎么办.所以还是保险交纳的好!

蹲着玩尿泥

没有营业执照意味着没有权利和员工签订劳动合同。
$ K- s5 S/ I# y7 |" e8 D8 Y所以只能挂靠。

偷心小白

回复 4楼 yolanda_lu 的帖子
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1 g3 Q) ^( H# D. U  L1 [3 n( J    另签协议跟合同约定区别不大啊 如果不合法依旧无效的