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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 请问哺乳假该怎么休？
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[分享] 请问哺乳假该怎么休？

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夏牛飞    

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楼主
发表于 2010-8-14 15:38:23 |只看该作者 |正序浏览
请问哺乳假该怎么休？各位的公司是怎么休的，我们有个同事竟然休4个月的哺乳假，在我们接到消息的时候她已经在休假了.
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nify    

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发表于 2010-8-26 16:36:40 |只看该作者
法定1年，可调岗，不可降薪
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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brigend    

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发表于 2010-8-26 14:52:03 |只看该作者
每天总计一小时的哺乳假% f3 h6 t* Y- i6 W: D( [
最简单的操作时，每天让她提前一小时下班。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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Fandy520    

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发表于 2010-8-17 10:22:07 |只看该作者
     女职工生育后．在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。婴儿满一周岁后，经区、县级以上医疗保健机构确诊为体弱儿的，可适当延长女职工授乳时期，但最多不超过六个月。授乳时间及在本单位授乳往返时间，应算作劳动时间。* v: `& z/ T2 z6 q
        女职工生育后，若有困难且工作许可．由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。# S& r0 z3 L" F! H! A
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清风wind    

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发表于 2010-8-17 09:32:26 |只看该作者
哺乳期是12个月，每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。7 s+ [- k. ^  Z: k' x
具体的时间你得向你自己的单位说明的。
7 h2 Z$ Z7 [' n! r% {$ J
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夏牛飞    

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10楼
发表于 2010-8-17 08:31:26 |只看该作者 |楼主
我们是老国企改制的企业，情况太多！
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TOHEY 中人网电话实名   

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9楼
发表于 2010-8-16 17:04:46 |只看该作者
地方法规有规定（如上海、江苏）单位允许的条件下，上班确实困难的，可以休6个月的哺乳假。工资以不低于在职工资的80%，当然前提是上班确实困难以及公司同意。
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willowliu柳柳    

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8楼
发表于 2010-8-16 15:27:26 |只看该作者
回复 1楼 夏牛飞 的帖子
5 r3 n$ e4 E# n6 l. _8 Q: h/ F4 u; }5 B% v7 m
& M$ D# _4 \0 N
    这个也太夸张了
# p5 G* @. u, D4 i% ?四个月没有上班，人事部门都不知晓的
" C# n9 n$ E* L7 m. B) \7 j: x, H2 x$ U( Y  m
你就以无故旷工辞退她算了
. `+ B+ c  I6 P5 u4 r9 G
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有前途    

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7楼
发表于 2010-8-16 13:43:01 |只看该作者
哺乳假期间，可以晚一个小时上班或者早一小时下班 本帖最后由 TOHEY 于 2010-8-16 17:03 编辑 0 j! n/ o% H5 I. e! {3 b

  R8 A. c7 e- N6 M

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小差火  很人性化!  发表于 2010-8-16 14:46  回复
我爱书  可以合并使用，也可以分开使用  发表于 2010-8-16 17:20  回复
31日就要去世博了！~~
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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忆梦哲 中人网电话实名   

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发表于 2010-8-16 13:23:17 |只看该作者
孩子哺乳期（出身日至一周岁）母亲可以享受每天上班晚一个小时或者提早一个小时下班，其他的好像没有规定，是公司制度问题！
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