12 3 4 / 4 页下一页

查看: 10864|回复: 33

[求助] 为什么公司招不到合适的人才？

[复制链接]

天泉HR

2 主题	5 听众	375 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 5 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2010-8-13
最后登录: 2010-10-28
积分: 375
精华: 0
主题: 2
帖子: 10

电梯直达

楼主

发表于 2010-8-16 09:59:15 |只看该作者 |正序浏览

我是一个私企的HR，我想知道为什么我们在无忧网上发布的招聘信息收到的简历那么少？而且即使有新员工到岗也马上就离职了？我迫切想知道答案？请各位经验丰富的前辈给我点建议。小妹在此谢过了！

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

史蒂芬猪

0 主题	0 听众	17 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2010-1-21
最后登录: 2010-8-22
积分: 17
精华: 0
主题: 0
帖子: 2

34楼

发表于 2010-8-22 22:14:58 |只看该作者

很同情楼主，只要是团队就难免有这样那样的事情，最郁闷的是你的意见高层还不听取，我也遭遇过，如果事不可为，就放弃吧

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

gf13690

0 主题	5 听众	3866 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 64 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2010-6-25
最后登录: 2014-9-8
积分: 3866
精华: 0
主题: 0
帖子: 186

33楼

发表于 2010-8-22 19:57:33 |只看该作者

LZ要招聘的岗位和LZ所在的地区是否适合在51上招聘呢
LZ所在的公司内部管理如何，入职和在职，离职面谈有没有进行，结果如何

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

红星生活

0 主题	5 听众	1513 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2010-7-9
最后登录: 2010-10-27
积分: 1513
精华: 0
主题: 0
帖子: 339

32楼

发表于 2010-8-22 17:00:54 |只看该作者

同意。。同意。

[url=http://www.cixuanji.org/Standards.html]磁选机[/url]、[url=http://www.hnhongxing.cn/product/p130.html]分级机[/url]

使用道具举报

飞敏

11 主题	5 听众	5562 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 66 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2010-4-21
最后登录: 2012-1-4
积分: 5562
精华: 0
主题: 11
帖子: 342

31楼

发表于 2010-8-21 21:41:28 |只看该作者

跟招聘渠道、招聘流程、工资待遇等等有关！

使用道具举报

mystruggle

65 主题	10 听众	2万积分

进士出身

Rank: 24

签到天数: 482 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2006-4-29
最后登录: 2015-5-13
积分: 22034
精华: 0
主题: 65
帖子: 1060

30楼

发表于 2010-8-21 20:58:24 |只看该作者

单一的网络可能效果不好，还跟推广啊，企业知名度、招聘岗位的吸引力、待遇与成长机会等多个方面有关系，可以试试其他智联、英才网或者当地的人才网，猎头或者现场招聘会等多个渠道，再就是做好离职面谈，分析离职原因再采取对策

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

maggic68

4 主题	5 听众	111 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2010-8-11
最后登录: 2011-12-27
积分: 111
精华: 0
主题: 4
帖子: 10

29楼

发表于 2010-8-20 16:36:07 |只看该作者

具体问题具体分析，要不先找个熟人阅读一下贵公司的招聘简章

今天有名员工来办离职手续，但发现当初员工入职时没交上一家单位的离职证明，我们是否应该开具离职证明给他呢

使用道具举报

小涛锅

头像被屏蔽

17 主题	5 听众	3091 积分

禁止发言

签到天数: 56 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2009-11-2
最后登录: 2015-10-6
积分: 3091
精华: 0
主题: 17
帖子: 394

28楼

发表于 2010-8-20 16:33:39 |只看该作者

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

签名被屏蔽

使用道具举报

同辉

7 主题	4 听众	831 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2003-11-29
最后登录: 2013-6-14
积分: 831
精华: 0
主题: 7
帖子: 156

27楼

发表于 2010-8-18 17:57:36 |只看该作者

在员工到职后,公司是否给予了人性化的关怀

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

tkhappyyang

5 主题	4 听众	521 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2007-6-19
最后登录: 2011-9-29
积分: 521
精华: 0
主题: 5
帖子: 60

26楼

发表于 2010-8-18 17:08:08 |只看该作者

发布了招聘信息，收到的简历很少可能是以下几个方面的问题：1、发布信息的媒介选择错误2、招聘岗位发布时岗位要求过高或待遇太低3、适合你招聘岗位的人群不在范围之内。
建议你重新定位和分析招聘岗位的要求和适合人群。
人员到位后又迅速离职有几方面的问题：1、待遇低2、发展空间有限3、不适合该岗位4、企业文化即老板文化让人感觉不悦。
以上仅个人观点，仅供参考。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

12 3 4 / 4 页下一页

返回列表

[求助] 为什么公司招不到合适的人才？

晒图达人勋章

中人网雪山杯（2003-2010）