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标题: 怎样对各部门进行绩效实施培训？ [打印本页]
作者: loulan777    时间: 2010-8-16 11:43
标题: 怎样对各部门进行绩效实施培训？
大家好！公司要开展职能部门绩效考核实施前的培训了，本人以前没有这方面的经验。所以想请教一下各位达人：
. W; A2 j" L/ g& K" B9 B% H1、这个工作应该由谁来做呢？/ g( p/ C+ U( A$ V/ {
2、人力资源部履行什么职责？: }6 Q5 ~% Q' ~5 ^/ x
: ~% R5 ^1 T# X
希望有过经验的前辈给点建议，不胜感激！如果哪位能分享一下这方面的经验那就更好了。
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作者: 采荷晚归    时间: 2010-8-16 15:46
绩效实施培训工作：部门主管的培训由HR部门来做，主要培训内容：绩效考核的目的、作用、流程、考评工具使用方法！重点培训部门主管对绩效考核正确的理解和操作；绩效考评容易出现的问题及解决方案。
3 P9 \5 T6 i* \6 c员工的培训由HR部门督促或协助部门主管来做，目的也是加强员工对于绩效考核的正确理解，解除抵触心理，赢得配合！" X# [4 F! E  ?) R, D) S
HR部门的作用：绩效考核技术的教练员、绩效考核工具的提供者；绩效考核相关理念的宣导者；
作者: mubi    时间: 2010-8-16 17:10
建议先可以外请一个专业的老师进行大的思路讲解，把你们所需要倡导的东西融入进去，让各部门都统一思想后，在对每个操作的过程由人力资源部讲解即可
作者: loulan777    时间: 2010-8-17 15:30
绩效实施培训工作：部门主管的培训由HR部门来做，主要培训内容：绩效考核的目的、作用、流程、考评工具使用 ...
3 ?) y& I0 K; E' q2 N采荷晚归 发表于 2010-8-16 15:46
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9 e* f% P) e7 ?! |5 T3 w非常感谢您的回复，我要仔细消化一下。
作者: loulan777    时间: 2010-8-17 15:31
建议先可以外请一个专业的老师进行大的思路讲解，把你们所需要倡导的东西融入进去，让各部门都统一思想后， ...
9 V- _- p* e' \5 L0 D% c) Z8 E: Mmubi 发表于 2010-8-16 17:10

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恩，您说的很好，非常感谢！
" v9 H! h8 ^$ L* ?咨询公司刚刚给单位做完项目，留下的方案可操作性不强，自己努力吧。+ c! p, \/ Z3 e, ]1 R* r) K
作者: JOJO米米    时间: 2010-8-19 17:22
各位人力资源负责人大家好：我是中山大学岭南学院EMBA深圳教学中心的 最近有绩效管理的公开课，希望各位踊跃参加，有需要读EMBA研修班的都可以联系我哦！电话：0755--26737426   QQ：1196693922   
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作者: mubi    时间: 2010-8-20 11:10
回复 5楼 loulan777 的帖子
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    我们公司也请了咨询公司，说实话，华而不实，所以真的选择咨询公司要慎重



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