异地用人的合同签订及保险问题

容含

    我单位在哈尔滨，现在天津等地成立了办事处，并在当地雇用了员工，现因办事处没有营业执照等相关证件，员工无法与当地办事处签合同、办理保险。
; c& S- |2 }, `! h. f7 n: F3 O    而我单位又不同意将人挂靠到当地的其他单位（类似那种派遣机构等），故未与员工签订劳动合同，也未参保。
    但我单位本意是想与员工签合同，并为其缴纳保险等事宜，只因现在这种情况，无从着手办理，故来求助。还望同学们费心，帮忙想个办法。
    不知道我描述的是否清楚，如有疑问，也可以给我留言，谢谢。
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容含

谢谢楼上的朋友们。

改头换面

劳动合同：直接由总公司与员工签订劳动合同，工作地点约定在天津就好了。
社会保险：
1、在总公司办理。（养老还好处理，退休时合并就好了；最主要是医疗、工伤、失业、生育险就会比较难操作）
/ c# F: X) v# o- q. G% H  c2、以人事外包方式将社会保险外包给相应机构，在天津办理社会保险。（这个是最好的方式，但会涉及社保代理费，估计30元/人/月可以搞得定。如果公司不愿意出代理费，可以与员工书面约定代理费由员工承担，目前没有明确规定代理费到底由谁承担。）

meshine

我们公司现在的做法是:
劳动合同与公司总部签订;
. e7 J6 |+ p0 o/ J: B0 F社保办理,委托代理机构直接在用人所在地办理社保缴纳事宜.
PS:社保缴纳比较头疼,原来是考虑在公司总部所在地缴的,但是考虑到万一出现工伤难处理且员工要求在工作地直接购买两方面因素,最后还是在用人所在地缴了.

容含

回复 9楼 四眼仔David 的帖子


* E) u" X, h( d    谢谢，等我亲自去一趟办事处的当地社保局了解一下情况，如果可以在异地上保险，合同仍与总公司签那就太完美了，不过那时就是每年各项保险年检时麻烦了。

四眼仔David

合同可以解决，最懒方法，跟总公司签合同，快递飞来飞去~~
3 K% Z8 H( V2 q0 g主要是社保的问题怎么解决~~非当地人还好办，N年后异地转移；麻烦的是当本地人。。。。。。
开分公司，成立独立法人主题，或者使用劳务派遣（或人事代理--就是你说的挂钩），别无他法了......

容含

回复 2楼 南极人 的帖子


    你好，我最近一直在忙，所以才看到你的回贴，真的很感谢你对此事提出的意见，但是我还是有一些细节问题想咨询你。
    针对你的第一个方案，与总公司签订合同然后外派到天津的问题，首先，合同与总公司签订，那么保险是不是在总公司的所在地进行办理？其次是，如果在总公司办理了，那么外派人员如何享受医保呢？
    请指教，谢谢。

容含

回复 6楼 蹲着玩尿泥 的帖子

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. Q+ q8 `2 f. Y    那个第四条我看过了，但是里面提到一个委托书，这个委托书是我们授权给办事处，由办事处来与聘用人员签订合同对吧？那么授权书该怎么写，您那里有范本吗？谢谢。

蹲着玩尿泥

回复 5楼 容含 的帖子

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    劳动合同法实施细则第四条有明确规定的。

容含

回复 3楼 蹲着玩尿泥 的帖子

, K. y! j$ m" F+ y. W. e
; e) d- [! T" \: L+ w    单位如何授权办事处签订合同呢？办事处没有营业执照啊？请指教