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[讨论] 关于员工不愿交纳养老保险的问题

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发表于 2010-8-18 13:24:06 |只看该作者 |正序浏览
各位好,我是HR新手,最近碰到一个问题:有一位员工进公司后交纳了三个月养老保险,现在他提出不想交了.因为交过养老保险的人是不能单独参加工伤保险的,也就意味着如果此员工发生工伤则公司将承担全部责任.与该员工商议多次无果,请教各位如何处理此类问题?
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发表于 2013-5-23 16:52:03 |只看该作者
据我所知,北京这边养老保险和工伤是不冲突的,会一起上。还是看所在地区吧,也可以问问当地的社保中心
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发表于 2013-5-18 08:24:46 |只看该作者
风险陡然增大,不仅是工伤还有患病的风险,所以,建议还是做好思想工作,把社会保险的好处告诉他。实在不行,那只能让其辞职。
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发表于 2013-5-11 16:43:13 |只看该作者
工伤+生育是绑定的,养老+失业是绑定的
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发表于 2013-3-30 16:05:39 |只看该作者
先向员工说明原因,如员工还是不买养老保险,企业无法购买工伤,建议终止劳动关系。
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发表于 2013-3-30 15:29:39 |只看该作者
避免风险吧
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发表于 2013-3-22 17:20:08 |只看该作者
谢谢分享,收藏!
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发表于 2010-8-18 14:38:05 |只看该作者
这个事情,还真麻烦啊,光凭不买保险就劝退,有点不尽人情。也不是工作不符合胜任条件任何内容。最好是让他买保险吧。钱又不多
学会在繁琐的工作中寻找乐趣,学会在看似纷乱的工作中学习并找准自己的前进方向.
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发表于 2010-8-18 14:30:43 |只看该作者 |楼主
谢谢小差火的点评和钱钱,谢谢
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hrzz    

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发表于 2010-8-18 14:23:34 |只看该作者
学习。。。
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