请教关于绩效考核的方法。

沧海蝶

我非HR专业，偶然的机遇做了这行，学了皮毛，想进一步提升参加了培训侥幸考过了二级，不知道各位的培训经历是怎样的，我感觉像在大学时代临考前的勾重点，实际能力没有一点提升，在找工作的过程中，总会被问到：你会做绩效考核嘛？狂晕啊，即使我会做也要进一步的了解企业和老板的意思，问题是我只有少之又少的理论知识，所以在这里恳请各位大侠、前辈不吝指教如何才能做中小企业的绩效考核、要从那方面开始学习？能否推荐几本有价值的参考书？名师培训课程？小生这边有礼了！！！
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JOJO米米

各位人力资源负责人大家好：我是中山大学岭南学院EMBA深圳教学中心的 最近有绩效管理的公开课，希望各位踊跃参加，有需要读EMBA研修班的都可以联系我哦！电话：0755--26737426   QQ：1196693922   
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如风妖精

呵呵，路漫漫其修远兮

gelingqing

我们也是一家新公司，领导要求必须要撰写完整规章制度，并且赶快作出绩效评核表，感觉那个头大呀，哎哎

采荷晚归

多加几个绩效群，或人力资源群，中人网上关于绩效管理绩效考核的培训资料也不少！~可以下载来研读；绩效考核没有统一模式，视公司情况而采用不同的考核！~私下以为，绩效管理的推行的环境必须满足，一是老板有战略管理思想，二是职位分工明确；否则的话，做起来你会很纠结！~~
) O9 @/ ^/ z& R漫漫积累吧，人力资源经验的积累比书本知识更重要，窃以为人力资源是舶来品，死板硬套势必阻力重重，要与本土文化融合，这个融合的程度才是你真正价值体现！~
加油！~~~~~