员工旷工3天，被公司辞退，公司不结算工资是否合法

媛子

     公司一员工旷工3天，公司依据规章制度给予辞退处理，并不结算工资，是否合法？

枫了又枫

回复 6楼 红色的河流 的帖子
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    同意

favy

我以前在的工厂都是自动离职的话都不会结算工资的，而且还给员工一套说法，让他们深信不疑，都是欺负人家不懂相应的法律法规啊。

brainbow123

有些公司里的制度里有这样一条规定：连续旷工三天作自动离职处理，不结算工资。看来这种条文是违法的啊。

创导红叶

如果《规章制度》制定流程合法可以解除合同，工资应足额按时发放

jslygzj

工资一定要支付的，劳动所得。

nify

制度中规定了旷工3天为严重违反规章制度么？？？

一个苕宝

回复 22楼 飞来飞去的叶子 的帖子
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4 O/ W7 ^$ L6 W: J  \$ I  P' X    就算员工不失踪,也会有拒绝签字的时候,所以才有公告送达

释________怀

合法、劳动合同上面都有的、旷工3天按自动离职，自动离职是没有工资的。

纳兰月儿

扣掉该扣得旷工部分，结掉该发放的部分工资，两者内容无法混淆，更不能相提并论的。