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[求助] 一周上六天班，在劳动合同里面应如何表述工作时间？

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gxin227

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2010-8-20 14:14:05 |只看该作者 |正序浏览

请问一下各位，如果公司一周要上六天班，而星期六上班的待遇就和周一到周五一样，也就是说，周六上班既不能有加班费，也不能调休或补休，那么请问，在劳动合同里面要如何表述工作时间呢？
请赐教，谢谢！

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lal_0426

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会元

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31楼

发表于 2011-3-3 11:07:33 |只看该作者

我们公司上五天半真是郁闷

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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gyh81109778

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[LV.8]以坛为家I

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30楼

发表于 2011-3-2 16:21:51 |只看该作者

现在六天工作制的,每天8小时情况比较多.不用写在合同里了,写上也是不合理的.没有追究还好,追究起来,公司就是要支付加班费的.

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小差火

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版主

中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹

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29楼

发表于 2011-3-2 16:02:24 |只看该作者

这样的话，还可以实行岗位责任制哦！

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HR-1

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28楼

发表于 2011-3-1 15:59:11 |只看该作者

我们公司也是这样

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小康社会

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[LV.1]初来乍到

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27楼

发表于 2011-3-1 11:47:11 |只看该作者

现实中民营企业都是每周6天工作制的，都是5天工作制老板怎么赚钱？
1、合同就写甲方实行每天8小时工作制，每周工作6天，每周休息1天。
2、关键的问题是员工入职时必须明确告知公司是实行每周6天工作制的，您的薪资中已经包含了周六出勤的加班工资，另外在薪资结构中必须体现固定加班费这一栏，这样就没有问题了。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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