查看: 8890|回复: 8

[求助] 新工厂刚开业，人事行政部应如何更好的组织与规划工作？

1 主题	0 听众	35 积分

书童

流落街头的丫头

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2010-8-17
最后登录: 2010-8-21
积分: 35
精华: 0
主题: 1
帖子: 3

电梯直达

楼主

发表于 2010-8-21 11:35:46 |只看该作者 |正序浏览

新工厂刚开业两个月，全工厂人数在200人左右，因整个人事行政部由我负责，人事行政管理经验学习中，现请教高手指教：
1、新工厂人事行政部需至政府部门办理哪些，应如何更好的打交道，如何去操作？
2、新工厂除招人，流程作业规范，还有需要注重加强做哪些方面,应如何操作？
3、人事行政部应如何作业才能使本部门的工作达到好的作用，如何更好的完成人事行政工作使命？
4、关于人事行政工作还有什么更好的方法，还请各老师指教！

已有 1 人评分	金钱	收起理由
山风888	+ 12	新人求助，各位大侠赶快献计献策！ ...

总评分: 金钱 + 12 查看全部评分

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

alonee

2 主题	4 听众	1845 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 21 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2009-12-21
最后登录: 2018-3-8
积分: 1845
精华: 0
主题: 2
帖子: 167

9楼

发表于 2010-9-6 20:28:54 |只看该作者

个人认为5楼的对，还有就是各项规范和流程的建立。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

pkdgreat

5 主题	9 听众	432 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 21 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2010-3-11
最后登录: 2019-7-15
积分: 432
精华: 0
主题: 5
帖子: 232

8楼

发表于 2010-9-3 15:46:59 |只看该作者

船到桥头自然直。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

红星生活

0 主题	5 听众	1513 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2010-7-9
最后登录: 2010-10-27
积分: 1513
精华: 0
主题: 0
帖子: 339

7楼

发表于 2010-8-24 13:39:07 |只看该作者

应该先建立各种规章制度吧

[url=http://www.cixuanji.org/Standards.html]磁选机[/url]、[url=http://www.hnhongxing.cn/product/p130.html]分级机[/url]

使用道具举报

love821030

11 主题	5 听众	6530 积分

贡士

我是一只小小鸟

Rank: 15

签到天数: 86 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2010-7-23
最后登录: 2016-1-28
积分: 6530
精华: 1
主题: 11
帖子: 222

6楼

发表于 2010-8-22 11:32:48 |只看该作者

1先把公司制度明文写出来（几大类几小列）什么是允许的，什么是不允许的，要明晰。
2组织部门职责与内容要详细，主要是大类的。小类别，一下子还做不出来。
3速度把劳动合同及部分重点工作流程写出来
4至于行政工作，对外联系也要速度解决，劳工安全保障，社保，
以上四点是最最基础了，工商，消防，当地社区委员会，你要经常去跑跑。

已有 2 人评分	金钱	收起理由
醉蝶舞	+ 25	感谢分享！
jadecheng	+ 10	鼓励分享

总评分: 金钱 + 35 查看全部评分

学会在繁琐的工作中寻找乐趣，学会在看似纷乱的工作中学习并找准自己的前进方向.

使用道具举报

依无所愿

16 主题	4 听众	2873 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 27 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2010-3-31
最后登录: 2011-1-17
积分: 2873
精华: 0
主题: 16
帖子: 283

5楼

发表于 2010-8-22 10:04:41 |只看该作者

最好要分清企业以后要走的管理方式，当然楼上讲的那是公司建立最基本的，我也是在摸索中，一起学习！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

cowboykiki

3 主题	4 听众	7360 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2008-8-4
最后登录: 2011-10-16
积分: 7360
精华: 0
主题: 3
帖子: 1605

地板

发表于 2010-8-21 16:20:49 |只看该作者

当然是先建章立制，让自己赢在劳资关系运行的起跑线上了，这样你以后就是一劳永逸了。

已有 1 人评分	金钱	收起理由
山风888	+ 4	劳资关系的处理很重要。

总评分: 金钱 + 4 查看全部评分

HR对劳动法规几乎都消化不良，何以解忧，唯有laodong315.com

使用道具举报

kenny1977

29 主题	6 听众	1万积分

荣誉版主

冬夜蝉舞

Rank: 35

签到天数: 36 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2010-7-13
最后登录: 2023-3-1
积分: 18922
精华: 4
主题: 29
帖子: 734

板凳

发表于 2010-8-21 15:49:22 |只看该作者

1、新工厂人事行政部需至政府部门办理哪些，应如何更好的打交道，如何去操作？
不知道公司营业执照办好了没有,没有办的话要办企业法人营业执照,组织机构代码证,这些都是当地工商部门办理的,有些企业这些是交给财务部在办理,由会计和国税地税证一起办了;
另外就是人才市场联系,外资企业还要办理人事立户手续,社保局办理社保事宜,劳动站办理劳动用工备案等.沿海大城市办理这些证件手续都很快,有些在网上都可以操作,不难的,多跑几次就好了;
2.第二三四条你问得比较空洞,不够具体.大家不好回复你的.你注意详细的说下具体的事宜,这样才方便回答哟