如何打造自己的核心竞争力?

hogan_bj

本人的工作是施工单位下面所属项目的人力资源管理岗位（偏人事行政工作，感觉不到专业），现请教各位大侠，我该如何打造自己的核心竞争力（该职位通常是被兼任，感觉随时可以被取代）？应该从哪些方面努力？谢谢~

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littlepiggie

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littlepiggie

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lzfhuaping

不错，谢谢分享

南极人

个人能力当然是必备的。同时，不同企业对人才的要求和定义不同，因此，你想要在某一个企业中具有竞争力，就想要这个企业适应你，需要你，让这个企业的人依赖你，习惯你。没有那个人是在任何企业都具有竞争力的。

会转弯的猪

既然是核心竞争力，就具有不可替代性，难以被模仿性。根据这两性原则，你首先得提升自身的专业知识技能，这是硬指标，能力产生影响力。而是多帮领导出谋划策，要成为领导的参谋，这样你将会深入领导的心，做什么事情都会首先想到你。

东篱先生

专业能力是核心，否则总是被别人替代。

zhykun

权力来自于影响力，影响力来自于能力，特别是专业能力。
- _  m0 {2 _, I6 `$ W# o
& p" N# g( Z2 Q* g专业，我个人觉得就是做这事比别人做得好。

mayaleev

没做HR的时候觉得HRM是很容易的工作，做了HR觉得就像误入深渊，要想爬出来不容易，主要中国的HR不成熟，学校也只是重理论而非实践。HR从业者要结合企业现状 不断的学习研究才行。

纳兰月儿

除了练好自己的专业基本功以外，还需多关注行业和专业资讯，让自己从高角度的管理层次理解公司的发展。