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未婚怀孕流产可以请流产假吗?

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发表于 2010-8-24 11:24:07 |只看该作者 |正序浏览
请问各位,公司有个员工未婚怀孕不慎流产,这种情况可以请流产假吗?有相关依据吗?另如果已已孕妇女再次怀孕流产,可以请流产假吗?
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发表于 2010-8-25 15:33:55 |只看该作者
那待遇呢?等同符合计划生育的人吗?
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发表于 2010-8-25 09:29:00 |只看该作者
未婚是可以休产假的. 我国《劳动法》第六十二条规定:“女职工生育享受不少于九十天的产假。”所以妇女生育产假是法定的,不管其生育是否符合计划生育政策,员工提出要求休产假,企业都应当无条件的批准。这样规定的目的是为了能够保障产妇恢复身体健康,享受产假不以是否符合计划生育政策为前提条件,只要有生产的事实,就当享受90日的产假。
+ k4 X2 O* M6 s; q& Y这个是否可引申到流产?
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发表于 2010-8-24 20:36:39 |只看该作者
.........................
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发表于 2010-8-24 19:35:04 |只看该作者
虽然你怀孕了,但你未婚,所以不受《女职工保护法》的保护范畴...但你可以请假,公司可以按病假扣你工资...
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发表于 2010-8-24 17:02:07 |只看该作者
不符合计划生育规定的可以不给产假
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发表于 2010-8-24 16:49:06 |只看该作者 |楼主
回复 12楼 Next_zhang 的帖子
* l0 N: f5 p2 }. k8 [
) H) D, Z3 S) \9 {* \% c; D: z3 E7 K9 V2 ?) n
     “  《女职工保护条例》第十五条  女职工违反国家有关计划生育规定的,其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理,不适用本规定。”,我查了国家的很多地方的计划生育法规,都没有对未婚先孕的劳动保护做出规定的,所以想问有没有哪条法规明确说明的
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发表于 2010-8-24 15:20:42 |只看该作者
回复 7楼 yolanda_lu 的帖子3 y1 w9 l& d! s; ?& b
) W: r8 F+ h9 k7 Y

  ]5 U5 a2 a4 I+ {- U0 M  u    谢谢关注呵呵!
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发表于 2010-8-24 15:07:10 |只看该作者
可以享受,计划生育条例是解决出生孩子是否合法的问题,但是怀孕是女性的权利应该享受。
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发表于 2010-8-24 14:57:37 |只看该作者
流产已经很痛苦了,企业应该人道一点。
金方策企业管理咨询,管理软件
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