"遇事多干点"是对还是错？

清风wind

    “遇事多干点，勤快点”，类似这样的话，想必很多初入职场的新人们都听说过。未进入职场之前，父母、职场前辈们总是告诫我们进入职场后，要学的勤快点，遇事多干点，自然就赢得上司、同事们的喜欢了，进而你的职场成功之门也打开了。　　

　　可事实果然如此么？遇事多干点，你就一定能换来同事们的喜欢、上司的认可么？对此问题，想首先与朋友们分享下述一则故事，故事读完，答案自然已经在你心中。

　　前些日子打电话回原来的公司向老同事问好，不料同事的一句客套话把我的好心情搅没了，他在电话那头诉苦：“天气一天天冷了，你走了，都没人给我们打开水了。”现在想想真后悔，要是当初刚进公司时，不依着那帮懒人，后来就不会有那么多的麻烦，落了个不得不离职的下场。

　　刚进公司，听从父母的教诲，“不要和同事斤斤计较，遇事自己多干点”，我总是小心谨慎，每逢节假日值班，只要谁开口，我都答应，为此不知浪费多少个节假日，久而久之都变成值班专业户了;平时上班，我总是早早就到了，收拾台面，打扫办公室，只要谁说一句“没吃早餐好饿呀，有没什么东西填肚子?”我就赶紧拿出自己买的点心，送到他们手上;炎炎夏日，我还经常买些冰镇可乐带给大家喝。我成了大家公认的“大好人”。

　　但随着工作渐渐增多，我没有再像以前一样，帮他们跑腿，抱怨也就接二连三，有着还当着我的面开涮：“摆什么架子嘛?来来来，帮我把这份材料送到各个部门去。”“嗨，去仓库帮忙领一包打印纸过来，我们等着用呢!”碍于情面，我还是做了。拒绝同事的不合理要求，还能以一句委婉的话推脱，但如果是顶头上司要你帮他办私事，那就更难处理了。

　　有次，我的主管差我去车站帮他接一个亲戚，结果刚出公司大门就被出差回来的经理撞了个正着，经理问我去哪，为了不得罪主管，我就说出去给办公室买文具。后来经理不知从哪里知道了事情真相，把我叫去训了一顿，说我身为公司职员，对领导都不能做到诚信，又怎能尽心尽力为公司做事呢!给经理留下个此等印象，还在公司呆下去只会自讨没趣，于是我递交了辞职申请。

　　我想许多职场新人也有类似苦衷：不分场合示人微笑，人家觉得你没个性;对同事有求必应，必然有某次因为能力或其他原因你“应”不了，人家便觉得你不够意思，从而疏远你;你心无城府地多次借钱给同事，他很快心安理得并习以为常，你倒是被逼入两难的境地———讨，怕伤感情，不讨，白遭损失;办公室里只有你不时地操练扫把和拖把，久而久之，大家把你当成兼职的清洁工，坦然享受你带来的整洁干净，心里却丝毫不记你的好。久而久之，你就变成了大家呼来唤去的“杂工”，活生生地变成了一只职场上的“沉默羔羊”。

　　事实上，我也就是想用我的切身感受告诉同在职场的朋友们，每天和你在一起时间最长的人是谁?不是你的亲人，也不是你的朋友，是你的同事。他们和你在办公室面对面、肩并肩，同劳动、同吃喝、同娱乐。我们不能忽视合理的社交空间和公共空间，办公室里的距离如何把握，并不是那么简单的事。

　　当然，和同事搞好关系是应该的，但这要看你和同事之间的“好关系”是靠什么来维持了，他们对你的“好感”是如何形成的?如果只是因为你是一个很好“使唤”的同事，能够为他们减轻很多负担，甚至成了他们犯错时的“牺牲品”，显然，这样的“好关系”不值得庆幸。尤其作为初涉职场的新人，要记住，和同事相处，我们不能做“狼”，但切记也别做一只“羔羊”。

anyq

非常恰当的文章，谢谢LZ！
这样的事情真的很让人能头疼，可是又必须面对，不知道怎么处理。
有话要说的高手也说怎么做吧？
先谢过！

Superion

在不影响自己本职工作的前提下，可以适当帮别的同事一下。互相帮忙嘛。
好天了 发表于 2010-8-25 15:40

如果公司老板让你帮他办私事，但是会影响你的本职工作，你该如何处理？

2 Y1 h, J1 S5 i8 k( ?

zhixu

amyerll

深有体会，觉得怎么把握一个度也有点难度，

闲梦江南梅熟日

我觉得作为HR，有一个非常重要的原则，就是“不要做好人”。
因为我们从事的工作性质，跟很多人发生联系，有时候也会送“人情”。但是千万要记住，不要一味地做好人，每个人都不可能得到所有人的喜欢，包括上帝都不行，何况是我们呢。所以，切记不要做好人，不然的话，我们就混不下去了。

安娜卡列妮娜

要学会说“不”！
/ o, V0 M; V" z4 A9 N我也很少拒绝别人，总是能帮则帮。看每个人的性格啦。

明月2013

我以为楼主的这种遇事多做，仅仅是指帮助同事做工作份内的事，而不是份外的事。呵呵，私事与公事一定得分开，可能很难，但如果得当也是可以做到的。

dan0712

同意5楼的看法,能者多劳是中国的一句名言,但赖人多半是勤快人惯的.

好天了

在不影响自己本职工作的前提下，可以适当帮别的同事一下。互相帮忙嘛。