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HR的无力感？

西藏2046

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2010-8-24 15:42:07 |只看该作者 |正序浏览

HR其实挺无奈的，也难怪老板不重视。说招聘，工人招聘有中介，高端招聘有猎头，搞个薪酬制度，绩效制度，甚至满意度调查，还有第三方，高端一点的培训也有外训工作。好了剩下一下事务性工作，这时候HR又在嚷嚷，可以外包出去。有时候这样想想，那公司的HR究竟能干什么？哎呀！

已有 1 人评分	金钱	收起理由
viviangemini	+ 10	呵呵，有没有想过HR比外部机构的优势在哪里 ...

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老太太转被窝

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书童

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9楼

发表于 2010-8-25 22:15:08 |只看该作者

其实，本书的每一篇论述，都可以单一的研读，读者可以自由选自己喜欢的诗人，

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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气旋牛

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秀才

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8楼

发表于 2010-8-24 17:20:56 |只看该作者

又是受气包啊！无奈无奈

宫门之外，再美，民女而已！

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飞虾

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会元

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7楼

发表于 2010-8-24 17:00:32 |只看该作者

甄选和管理第三方

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邪月

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6楼

发表于 2010-8-24 16:45:45 |只看该作者

企业文化的培训能外包吗？
员工的入职离职外包吗？
再者说了，中介公司的招聘工人能与HR招聘的相比吗？中介比你还知道公司需要什么样的人才吗？
绩效考核中的好多数据我想还是掌握在自己人手里比较好吧？你认为呢？

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loulan777

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5楼

发表于 2010-8-24 16:14:17 |只看该作者

楼主是带着情绪写的这篇文章~
如果这样推理的话，不仅仅只是HRD能省去了。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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乖巧猫猫

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地板

发表于 2010-8-24 16:05:03 |只看该作者

回复 2楼 小差火 的帖子

同意，呵呵

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love821030

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贡士

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板凳

发表于 2010-8-24 16:04:10 |只看该作者

索性叫你老板把人事外包了。省事了。

学会在繁琐的工作中寻找乐趣，学会在看似纷乱的工作中学习并找准自己的前进方向.

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小差火

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沙发

发表于 2010-8-24 15:49:18 |只看该作者

做事情不要抱怨!你能找到好的外包公司也是本事呀!比如有很多人就找不到!
你能请到别人请不到的老师也是本事啊!
你能通过第三方的评估把公司的待遇提高也是本事啊!
若能让老板满意那更好啊!

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