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学历真的那么重要吗?

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发表于 2010-8-26 11:43:48 |只看该作者 |正序浏览
昨天有一个人到我们公司面试,她上机操作了,操作真的很熟练,做得也很好,但是老板却怀疑她的学历,要去证明她的学历。其实,她都那么熟练,做得那么好了,你还去在乎人家的学历干嘛,我觉得工作能力就已经最好的一个证明了,那张纸对你就真的那么重要吗?唉,一个人才就这样没了。

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发表于 2010-8-27 12:39:40 |只看该作者 |楼主
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    我也想留着人才,可是老板执意要这样。只能说没有留住人才是公司的损失。
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发表于 2010-8-27 12:37:26 |只看该作者 |楼主
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    嗯,我很同意你的看法,其实我们也很无奈。现实啊!
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发表于 2010-8-27 12:33:07 |只看该作者 |楼主
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    但是只有学历没有工作能力,还不是一样实现不了自身的价值。
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发表于 2010-8-27 12:31:50 |只看该作者 |楼主
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    嗯,我很赞同你的看法,我觉得最重要的是工作能力。
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发表于 2010-8-27 11:54:56 |只看该作者 |楼主
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    嗯,我很同意你的看法。我觉得工作能力是最重要的。
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发表于 2010-8-27 11:53:40 |只看该作者 |楼主
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    嗯,我赞同你的看法
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发表于 2010-8-26 16:34:48 |只看该作者
我看中是能力,其他是次要的!





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发表于 2010-8-26 14:09:22 |只看该作者
你既然觉得工作能力已经体现了,至于那个文凭是否重要或者怎么样用人那就是你的责任了,你没有理由去推诿叹气,因为应聘者已经表现了自己,剩下的工作就是你的了,如果老板说啥就是啥,我想你也就是个纯粹的执行者,从而失去你在这个位子的意思了。
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发表于 2010-8-26 13:19:23 |只看该作者
其实也是那句话:学历证书真的不重要,但它们却是跨进门槛的踮脚石...
就如大尾鱼说的,做背景调查是HR部门的份内事,这员工能力是很好,但如果他为了进公司而造假,或许他说他是个“好人”,他只是希望能成为贵公司的一员有点想吐,这些话太官方了...
毕竟是第一次见面的人,没人能保证他的人品,他今天造假学历,以后他会不会造假别的,诚信有待考核...
学历真的也挺重要的,就拿考公务员来说,学历是第一关...
这个问题,一直在讨论,一直没结果,因人而异吧,也看该公司的用才宗旨...
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