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Goyo87

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贡士

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电梯直达

楼主

发表于 2010-8-28 16:17:10 |只看该作者 |正序浏览

本帖最后由 Goyo87 于 2011-10-19 21:06 编辑

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点评

小黏黏这个社会是利益的集中体，我们HR其实和律师是一个概念，都是给钱卖命的，所谓的平衡点是老板的底线，难道会因为这样你把自己的工资给这个员工么？发表于 2010-9-1 10:22 回复

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蹲着玩尿泥		+ 25	呵呵
yolanda_lu	+ 4	+ 10	个人很支持你的想法，呵呵

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qiaoqiaoyan

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34楼

发表于 2010-9-18 19:32:06 |只看该作者

在企业和员工之间游离~~ 寻找一个平衡点

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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qiaoqiaoyan

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解元

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33楼

发表于 2010-9-18 19:28:55 |只看该作者

回复 5楼 hogan_bj 的帖子

够经典！！

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roper_1

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32楼

发表于 2010-9-16 13:16:42 |只看该作者

鞭策！！！

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sun890115

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31楼

发表于 2010-9-11 11:06:55 |只看该作者

我刚进公司的时候，主管就说HR就是三分好人，七分坏人。个人觉得没有谁能当天平，除非你不是这家公司的。在不严重伤害公司利益的情况下，可以帮助员工······

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zjq163

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30楼

发表于 2010-9-3 15:35:21 |只看该作者

在维护公司利益的前提下，尽量为员工着想

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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jiajialili

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29楼

发表于 2010-9-2 13:45:21 |只看该作者

找到平衡点非常重要

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夏日时光

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解元

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28楼

发表于 2010-9-1 22:06:59 |只看该作者

学会在老板和员工之间找到最佳平衡感，不过，最终还是要站在公司的立场上，毕竟给你发工资的是老板，而不是员工

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娃娃心

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27楼

发表于 2010-9-1 17:39:21 |只看该作者

支持10楼和7楼的说法,综合一下会更好!最主要是你呆的这个企业老板的做法和想法!企业文化即老板文化,他决定你选择合适自己的企业!

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快乐的枫枫

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秀才

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26楼

发表于 2010-9-1 16:24:31 |只看该作者

还是年轻啊。呵呵

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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