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职业生涯规划,关乎一个人的职业前途和人生价值的实现,说到底,职业选择正不正确,定位好不好,直接会影响到自己的前途和命运。中国有句古话说的好:“男怕入错行,女怕嫁错郎”,在我们现代分工不断明细的社会职场中,这点显得更加的重要。
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比如有些人,天生喜欢交际,喜欢和人打交道,这些人你如果整天做重复性的工作,整天面对机器设备,那里会对工作产生兴趣,最多也是无奈之举了,为了生计罢了。另外一些人,他们比较喜欢稳定的工作,如果你让他去跑销售,今天下江南,明天上东北,这他哪里受得了。可是在我们面对强大竞争压力的就业环境中,很多新“入道”的大学生还是“顺从”了老师的“教诲”草草的签上一个合约,最后呢,干不上一年几个月,就选择跳槽了,这样一来,不光是对自己的职业发展不利,还给企业造成了不良的形象,为什么,现在很多企业都不太愿意雇请应届生,这是有根源的。所以,我们HR也规劝一句,大学的就业指导老师们,不要总考虑到学校的就业率,而给学生一些不科学的建议,这样,学生会走很多弯路。
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+ y- h5 t9 P7 x2 w m5 c如果,我们的学生在就业的时候,经过系统的指导,深思熟虑,规划长远,他们选定了适合自己发展的起点,持之以恒的干下去,要不了几年他们就会成为企业的“白骨精”,这样一来为企业的发展贡献了他们的才华,而来,他们在这个过程获得了成长,也得到了物质、精神的回报,对未来的人生会更加的充满信心,生活也将是坦途多于坎坷。
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因此,我们给出的职业生涯规划的原则是,(特别对刚毕业或毕业一两年的大学生): u+ a' s. w. {$ ]/ T( T
, ?9 ~# c+ h( ]7 R9 U) J
1、择己所好(兴趣、爱好)2 V) m+ |/ P, M' k- g/ O
2 r2 H- q1 Y5 f# V0 B
2、择己所长(能力、专长)
( @. B3 `, r) i' F$ N
8 [5 J5 a1 @6 ^/ M8 |. g) ~% [3、择势所需(社会需要、发展趋势); M& k* [8 n6 [, s* p8 v
8 q5 y5 x1 t; b3 I2 m4 t4、择己所利(有前途、有“钱途”), t8 i9 l8 T% z6 p# [. F1 R/ x% j
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