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公司急需招人，头痛啊~

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沐尔丫丫    

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发表于 2010-8-30 18:01:39 |只看该作者 |正序浏览
     这几天很是忙啊，老总下达任务：在最短的时间内招到这些人才。平面设计师、花型设计师、包装设计师，而且啊老总要求还挺高的，这些人都必须是专业美术设计出身的（因为我们老总就是设计师出生的）
     目前呢我们公司也只在51job这一个网站上发布了招聘信息，每天的简历不是很多，而且简历质量也不怎么样？
     恳请各位高手帮忙啊，我还能通过别的什么途径搜索到这些人才的简历呢？
     万分感谢！
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linzi922696 + 10 选择到处都缺人啊

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15楼
发表于 2010-9-5 21:23:39 |只看该作者
我觉得这类专业的人才应当到专业的网站去..

专门为他们这种人才提供交流渠道的网站。。
还有就是结交几个设计师朋友，，或者问问你老板有没有认识的朋友哟：）
成长，我们本给予不了太多的时间，却花了一辈子。。。。
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元旦勋章 最佳辩手 春节活动勋章 2011纪念勋章

14楼
发表于 2010-9-5 21:23:18 |只看该作者
我觉得这类专业的人才应当到专业的网站去..

专门为他们这种人才提供交流渠道的网站。。
还有就是结交几个设计师朋友，，或者问问你老板有没有认识的朋友哟：）
成长，我们本给予不了太多的时间，却花了一辈子。。。。
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龙渊    

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13楼
发表于 2010-9-5 16:25:34 |只看该作者
现在的状况是用人单位招不到合适的人，应聘者找不到合适的岗位，两难啊！
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沐尔丫丫    

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发表于 2010-9-1 14:41:29 |只看该作者 |楼主
唉~现在真的能体会到做HR的痛苦了，特别是在这样的小企业中时刻被老板盯着
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尹志豪    

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发表于 2010-9-1 13:46:42 |只看该作者
我们也是急需招人，对于快速成长性的小企业来说，更是当务之急！企业招聘和人才求职，就像是伯乐和千里马，明明知道对方的存在，可就不知道对方现在哪里……
很同意“智子”所说，“应当当作营销来做”
可是该怎么操作呢……
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沐尔丫丫    

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发表于 2010-8-31 10:08:18 |只看该作者 |楼主
企业招人难？？？？？这个问题很值得深思啊！大家都是在选择。不是没人找工作，也不是没有企业招人，问题是什么呢？大家可想而知、、、、、、
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甄命天子 + 10 问题是什么呢？企业的知名度？薪酬的新引力 ...

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如风妖精    

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9楼
发表于 2010-8-30 23:13:42 |只看该作者
感觉现在普工比较难招
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玉梨    

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发表于 2010-8-30 22:47:30 |只看该作者
回复 6楼 linzi922696 的帖子


    我就应届毕业生，学校学的走向社会感觉很有差距，有人带，我很愿意学的···
青春就是疯狂奔跑，然后华丽的跌倒
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7楼
发表于 2010-8-30 21:48:14 |只看该作者
我也是跟你一样的
招来了，用了几天老总觉得不符合他预期，又叫我给开了。哎，真是难啊！
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