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软件行业招聘的苦楚

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发表于 2010-9-1 15:48:03 |只看该作者 |正序浏览
初入职场,进入了软件行业,原本以为摆脱了工厂HR的整天奔波于繁琐事务的命运,岂料反倒跌入了另一个深渊~
众所周知,软件行业是属于高薪行业(尤其我们公司又是做高端通信设备研发的),那些个工程师啊资本都高着呢,可是公司呢也一直在人才培养或者说是育人留人方面做得不够,导致最近走了5个工程师,两个月了却一个都没招进来~,不是本人没努力,我可是拼了命费劲心思多种渠道招揽啊,好不容易找到合适的吧,公司不愿意出高价,愿意来的吧,公司又看不上,眼看着陷入这样的困境,本人真实倍受煎熬~只能感叹一声:革命尚未成功,同志仍需努力啊!!

点评

知女  其实哪个行业HR的日子都不大好过,不止是软件行业  发表于 2010-9-16 14:04  回复
已有 1 人评分金钱 收起 理由
linzi922696 + 8 所以有时候换工作也改变不了什么,加油吧 ...

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发表于 2012-4-26 12:10:53 |只看该作者
招人真是一件头大的事,公司对人的要求高,但是薪水福利嘛只能算中等,真是做hr的悲哀以前没有入行时,没有这体会,现在是体会多多啊
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发表于 2012-4-16 15:57:25 |只看该作者
不止是IT的HR有这个烦恼,相信哪个公司都有,合适的人选要价高,公司不批,,,,,要求还倍高~慢慢努力吧
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发表于 2012-4-15 20:49:10 |只看该作者
哎呀,终于找到组织看了,大家都很难啊,薪酬不高的话,最多吸引吸引工作一两年经验的了。。
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发表于 2012-4-11 21:39:47 |只看该作者
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除了常规的网络招聘、人才市场和猎头外,还可以1、与软件培训基地保持联系,争取合适的人选;2、深度挖掘现 ...

言之有理。基本就是这几种方式了(楼主说的网络招聘也包括在专业IT论坛上招聘),只是要注意按照效果的好坏,有主次的分配时间和财力资源。
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发表于 2011-3-3 13:20:25 |只看该作者
IT行业压力都大呀
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发表于 2011-2-19 19:03:23 |只看该作者
大家同病相怜吧。
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发表于 2010-12-21 15:53:47 |只看该作者
除了常规的网络招聘、人才市场和猎头外,还可以1、与软件培训基地保持联系,争取合适的人选;2、深度挖掘现有的招聘渠道主动出击搜索寻找简历;3、多聚到拓展,引入内部推荐;4、储备自己的人才库,必要时与同行业HR资源共享;5、扩大自己的交友圈,通过朋友、同学、同事介绍。
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发表于 2010-10-15 12:36:00 |只看该作者
有软件销售类的论坛吗,推荐几个把。
既然选择了远方,就要风雨兼程!
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发表于 2010-10-15 11:46:39 |只看该作者 |楼主
回复 27楼 白蚁子衿 的帖子


    企业扣得要命,奖励是不可能的了,专业论坛每天都逛的
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