职业生涯规划五步法归零思考模式

乖巧猫猫

今天在一个老师的博客里看到的，和大家分享一下
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* \4 |# `1 G) e; T+ V: A在许多机构和专家那里，职业生涯规划似乎非得借助他们。不可否认，这方面的研究必须有心理学等方面的知识和训练；而一个有基本人文素养的人，做职业生涯的规划，则可使用一些简便易行的方法，包括五步法。

! v, k6 g  ^. a; j4 ?+ V' o　　用五个问题归零思考这种笔者在工作实践中设计的、被许多人士成功应用的方法，依托的是归零思考的模式：从问自己是谁开始。然后一路问下去，共有五个问题——

3 [, w( ]; T* A5 `- g3 y　　   1 我是谁？
' o( c- e7 H' i2 T, _0 L　　2 我想做什么？  
　　3 我会做什么？
$ p( L( w8 Z1 w0 ^　　  4 环境支持或允许我做什么？
　　  5 我的职业与生活规划是什么？
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( m1 Q  _) U$ b　　回答了这五个问题，找到它们的最高共同点，您就有了自己的职业生涯规划。
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/ e. `' J- R8 q) g, N' w# Z. ]8 ]　　如果您有兴趣，现在就可以试试：先取出五张白纸、一枝铅笔、一块橡皮；在每张纸的最上边分别写上以上五个问题；然后，静下心来，排除干扰，按照顺序，独立地仔细思考每一个问题。
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　　对于第一个问题“我是谁？”回答的要点是：面对自己，真实地写出每一个想到的答案；写完了再想想有没遗漏，认为确实没有了， 按重要性进行排序。
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/ K/ s- M) g; P3 R+ U　　对于第二个问题“我想干什么？”可将思绪回溯到孩童时代，从人生初次萌生第一个想干什么的念头开始，然后随年龄的增长，回忆自己真心向往过想干的事，并一一地记录下来，写完后再想想有无遗漏，确实没有了，就进行认真的排序。
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( q5 M* W9 Q, q* j( D+ h* Q+ _　　对于第三个问题“我能干什么？”则把确实证明的能力和自认为还可以开发出来的潜能都一一列出来，认为没有遗漏了，就进行认真的排序。
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　　第四个问题“环境支持或允许我干什么？”的回答则要稍做分析：环境，有本单位、本市、本省、本国和其他国家，自小向大，只要认为自己有可能借助的环境，都应在考虑范畴之内；在这些环境中，认真想想自己可能获得什么支持和允许，搞明白后一一写下来，再以重要性排列一下。

　　如果能够成功回答第五个问题“我的职业规划是什么？”您就有了最后答案了。做法是：把前四张纸和第五张纸一字排开，然后认真比较第一至第四张纸上的答案，将内容相同或相近的答案用一条横线连起来，您会得到几条连线，而不与其他连线相交的又处于最上面的线，就是您最应该去做的事情，您的职业生涯就应该以此为方向。并在此方向上以三年为单位，提出近期、中期与远期的目标；再在近期的目标中提出今年的目标；将今年的目标分解为每季度目标、每月目标、每周目标、每天目标。这样，您每天睡前就可以对照自己的目标进行反省，总结当日成就与失误、经验与教训，修正明天的目标与方法，第二天醒过来后稍加温习就可以投入行动了！这样日积月累，没有不能实现的规划。

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lanbai117

不错

markkk2010

哇！给人一种醍醐灌顶的感觉，确实是化零为整。同时这种别具一格的做法很具有新颖性啊！赞了，尝试的搞一下！
谢谢cat分享。

xuzhang1978

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