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招聘经理对招聘女友的观点

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秀才

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[LV.3]偶尔看看II

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电梯直达

楼主

发表于 2010-9-2 12:07:29 |只看该作者 |正序浏览

个人认为，婚姻犹如工作，都说男怕入错行，女怕嫁错郎。待字闺中的女子们宣言：要嫁就嫁灰太狼。那什么才是最好的呢？笑忘以为：嫁人当家HR男，原因如下：
一、娶妻战略
HR男懂得人力资源规划，大家说什么是规划，就是在最合适的时候把你引进，并以最快的速度帮助你适应，通过培训给你提升的机会，说白了，就是给你以活力，使你从女朋友成为妻子的途中，一路攀升，成为一个美丽的妇人。

二、甄选贤妻
HR男知道如何招聘，可以说每一位HR都是火眼金睛，阅人无数，根据自己的需要，挖掘各种渠道找到合适的人才，或许你不是最优秀的女人，但你却是最适合我的女人，本着这样的原则去找寻自己的太太，进行各种测试、调查及一系列潜移默化的结构化面试，终于确定了女人和自己匹配度，使女人变成自己的妻子。

三、婚后培训
HR男懂得培训才是使婚姻长久的硬道理。他知道如何使自己的太太更加光彩照人，从穿衣着装到言谈举止，从文化熏陶到内心素质，HR男在培训过数以千计的员工后，找到了如何使自己的女人出得厅堂下得厨房，女人在他的培训下也就开始了对婚姻的信任，并知晓如何去经营婚姻。

四、激励考核
HR男坚信：没有老婆的满意度，就没有家庭的和谐稳定。他们一手抓物质激励，一手抓情感激励。知道应该把工资都交给老婆，并不忘节假日给老婆买些小礼物，以示爱情新鲜度。同时不忘对老婆的婚后考核及跟踪培训，在这样的婚姻氛围种，女人更加珍惜男人，更加对自己的老公充满信心，以至于老婆满意度与日俱增。

五、家庭关系
HR男在处理员工关系种如鱼得水，在和众多员工周旋的工作环境中，协调与沟通已经成了HR的主旋律。老婆永远能感觉到老公那张亲切的的面庞和微微翘起的嘴角。面对这样的脸，女人，你好意思发脾气？当然，偶尔也会出现投诉事件，HR老公立即展开倾听攻略，一言不发，双眼十分真诚地看着你，让女人的怨气烟消云散。

在社会极大推崇HR这一新兴行业的今天，在HR这一行当大行其道的现在，HR男就在身边，各位美女，你们还等什么？
充分明白人必先自爱而后人爱之，人必先自助而后人助之，行事须有主见，有原则，懂得怎样和人相相处，并有容忍和谅解的胸襟。

本帖最后由布丁叔叔于 2010-9-8 16:56 编辑