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面试一个人也不来?

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发表于 2010-9-7 10:55:18 |只看该作者 |正序浏览
公司是在网上发布的招聘信息,招聘职位是:销售代表
主要的销售方式是通过电话销售的。
最近这2个星期也有人投简历,公司老板一直对于招聘的态度是:不管什么人都叫来面试!
什么人都叫来?晕死了!
最近几次通知了面试的都是一个人都没用来,
我知道现在招工难,通知面试的时候我都尽量让按照论坛上各位前辈支的招来做,
可是为什么还是一个人都不来了呢?





总结一下大家说的原因,公司占主要的:
1、职位不吸引人;
2、薪酬、福利不到位;
3、公司起步晚,影响力不大,规模小;
要想公司提高福利待遇是万万不可能的,那就只能这样?

本帖最后由 芒果吃饭 于 2010-9-8 10:40 编辑

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选择的路,要对自己负责
hymm    

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发表于 2012-7-13 12:32:22 |只看该作者
这种问题经常碰到
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发表于 2010-10-25 21:52:57 |只看该作者
同感、、、、、、、、
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发表于 2010-10-24 20:02:38 |只看该作者
面试录取不来更甚于直接不来面试!
成就帮助他人,完善发展自己!
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yhoo3    

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发表于 2010-10-24 19:16:09 |只看该作者
学习中.......
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发表于 2010-10-23 22:21:45 |只看该作者
我面试,给机会不
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发表于 2010-10-23 21:01:40 |只看该作者
也试过类似情形..很是无奈..
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发表于 2010-10-22 14:04:06 |只看该作者
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发表于 2010-10-20 16:24:15 |只看该作者
我公司有的职位和你的情况很像,后来我在通知面试的电话中会简单和他们谈一下,互相沟通,这样几率会提高很多。你可以试试
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发表于 2010-10-19 09:28:59 |只看该作者
恩,销售这块本来就难招,工作性质本来就不是很轻松,加上企业知名度不高,产品难以销售,收入也就成了不稳定因素。到时候做不起来顶着压力还得走人
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