设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › 休闲充电区 › HR吐槽深水区 > 指点迷津
返回列表 发新帖
查看: 1210|回复: 1
打印 上一主题 下一主题

[原创] 指点迷津

[复制链接]
知识女人    

2

主题

4

听众

7630

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 104 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2008-8-22
最后登录
2012-12-13
积分
7630
精华
0
主题
2
帖子
151
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2010-9-9 12:36:27 |只看该作者 |正序浏览
本文版权属知识女人所有
转载请注明:
中人网论坛-知识女人-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=254855)
迷茫的人资经理需要帮助指点迷津


我是刚上任的人资经理，以前习惯做业务，现在闲下来。不知如何把部门工作整体带上专业的轨道。
别太拿自己当回事
回复

使用道具 举报

anyq    

3

主题

5

听众

728

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 13 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2010-8-26
最后登录
2012-12-19
积分
728
精华
0
主题
3
帖子
118
沙发
发表于 2010-9-15 17:31:21 |只看该作者
先恭喜啊
偶觉得你自己得先知道专业是怎样， 才能知道或要求下属去做，这点很重要；
其次就是一点点来，打好基础，HR，是个很细致的事儿。

2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册