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[求助] 真实案例——大家遇到过没，公司该如何赔偿？

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aihl90@163.com    

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发表于 2010-9-9 20:52:20 |只看该作者 |正序浏览
我们公司，性质中外合资的大型企业。遇到了一个问题，待解决！' p" K, J  ]8 \7 Y6 O* a; ^) P
本月刚进来一新员工，由于武汉市规定公司为员工缴纳社保的时间是每月15日。所以公司这几天还没来得及给这位新员工办社保。不幸的是，这位新员工偏偏在这几天发生了一起工伤，并且鉴定为十级。公司在为员工争取利益的时候，社保拒付。3 L( A6 h* ]; T, h% C; g
那么由时间差导致的工伤，公司此时应该怎么做？以后如何防范？
. x1 k6 P4 m/ X7 ?/ G" {# R
; c: P# Q/ e% E% X4 }# h在这里先拜谢各位大侠了！ , e2 @8 x& ]+ r0 B6 y- [4 {3 S
已有 1 人评分金钱 收起 理由
安安的爸爸 + 10 购买用人单位责任险，如：劳动用工险A(工伤 ...

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

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19楼
发表于 2010-9-11 22:06:37 |只看该作者 |楼主
回复 9楼 aihl90@163.com 的帖子/ M) k$ x( Z  A0 |' b4 h
4 }: }- D* v( v" Q

+ t- C" i+ Z# ]1 S    恩，更明白了，呵呵，谢谢您的支持与多次回复！
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18楼
发表于 2010-9-11 21:29:05 |只看该作者 |楼主
回复 9楼 aihl90@163.com 的帖子
& h* S. y5 h+ l  F( E$ |
. Y6 e& K8 C1 Q; r# a  x1 ~
9 n  l' g+ s! ~  u! p" R  ]    哈哈，政策制度总是落后于人们做事的方式啊，“树挪死，人挪活”呃，呵呵，学习了啊，大侠！有意思！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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小差火 中人网电话实名  HR9万友 

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中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹

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17楼
发表于 2010-9-11 13:14:07 |只看该作者
昆山这边是每月截止到23日，那么在24日到月底的员工，我会先把名单向劳动局报备，待下月23日前再补上这个月的社保！另我司还给员工买雇主责任险也是一种救济方式吧！
' a. m0 s( c# x9 e, f4 b  k此案，我觉得你可以找劳动部门的领导协调下，公关下，我想不成问题的！
中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
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如风妖精    

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16楼
发表于 2010-9-10 21:12:58 |只看该作者
印象中购买了雇主责任险的公司不多吧？也许是我孤陋寡闻了
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发表于 2010-9-10 20:22:50 |只看该作者 |楼主
回复 14楼 龙渊 的帖子+ Q6 w, l& {" e1 S7 k: x( T- `
* E3 j& ^% j/ v+ N1 ?
  H4 n: X. i+ E8 W6 K
    恩，我也是这么想的，呵呵，谢谢了！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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龙渊    

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发表于 2010-9-10 20:09:26 |只看该作者
对于已经发生的事情，现在来看没有更好的办法，我提到雇主责任险等商业保险，都是针对此类事情的补救措施
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发表于 2010-9-10 19:53:38 |只看该作者 |楼主
回复 11楼 aihl90@163.com 的帖子
' ?9 \4 d) j0 c& z
! O$ |( O5 H4 x1 \. M$ A2 K& D! l  q. x3 C, N8 M  a% _  h! v
    呵呵，您在线，谢谢您！+ k, p# _- m2 f  a
那您觉得公司现在可以怎么做呢？除了协商，还有办法吗？(*^__^*) 嘻嘻……
9 m9 ]8 |4 }: c0 _$ z2 o
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龙渊    

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发表于 2010-9-10 19:50:45 |只看该作者
回复 10楼 aihl90@163.com 的帖子
0 @4 ]" F# P9 |8 K% g9 q
0 |; y# M, Z- h) ~+ R! d( u1 Y; ]
, R/ [. n- x. e# B% H2 P    具体的可联系各地的商业保险公司，他们应该会有一套建议的方案给到你，呵呵
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发表于 2010-9-10 19:50:19 |只看该作者 |楼主
回复 5楼 龙渊 的帖子
) t8 c7 V0 s8 n! P& n2 T& }0 m# D( l- B% }: t; T! e/ r! G) y
您好！我查看了雇主责任险，对于十级工伤，赔偿5%，那么剩下的部分还是要求公司全陪吗？1 _: K# Q+ Q: G
我的意思是还有其他的什么相关商业保险可供选用吗？O(∩_∩)O~8 N  Z0 T5 C  J/ p) A

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