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大家好!4 w0 I4 }4 B- ~+ F/ A# b
趁着今天休息,来回报下我的最新情况。
/ m4 M+ z1 Z' a- h% M3 w 现在公司将人事和行政分开了,通过我自己的争取,我独立负责公司所有的人事工作。
# ^3 ?, C a2 L" T! @0 w3 k 前几天在跟仓库的一个老员工交流的时候,才了解到,我们公司在03年和04年的时候,业务是覆盖全区的,后来因为配送和管理的原因,才导致规模有所缩小,但是公司在行业里的确是有名气的。了解到这一点,我突然觉得自己呆的公司也不是那么的差劲,怎么说它还有独立的人力资源部,而且也的确有人事经理这个岗位的,只是一直没有招,因为公司现在的情况的确是管理存在很多问题。
9 z4 U! t9 ~: l 前端时间我不是发帖子说我快崩溃了吗?跟帖的朋友打多建议我离开的。到现在我没有离开,因为我一直找不到我心目中的好工作,也因为我有新的事情去做了。现在我跟大家汇报下我近端时间的新进展。
4 X) {7 D2 p0 A$ H, g 1、人事和行政分开后,老总让我把培训抓起来,但是我觉得要做好培训,设备首先必须有。当公司其他人知道我要申请投影仪的时候,觉得批的可能性只有50%,我自己心里也不是很有底,但是结果却是,领导很爽快地批准了我的申请,而且财务已经把钱打到我的账上。我特别有成就感,因为我发觉已经学会有技巧地去说服和影响领导,所以大大提高了我的信心,还有就是,接下来我要独立去抓起公司的培训了,不管是自己开发的课程还是组织培训,我 有信心做好!
% r/ O0 p9 A' X, i 2、公司财务部的一个核算员今年考上了公务员,所以要离职,这个岗位得重新招人。以前这个岗位的招聘得经过老总,但是她交给我全权负责,如果需要的话可以叫财务配合。现在财务我招了一段时间,我头挺大的,因为我发现自己好像突然不懂怎么判断应聘者了!不过不怕不怕,可能是这段时间压力大所以才会这样,我调整过来就好了。9 O1 p$ [# F! E5 L# z5 h
3、就在我为招财务烦恼的时候(工资比较低),仓库的一个老员工突然跑过来跟我说,她想做财务部的核算员,我挺吃惊的,怎么就没有想到内部竞聘呢?然后开始分析她从事这个岗位的优势,并且跟领导说了这个事情(当然是准备了充分的理由,我当然会帮员工争取的),领导同意了!做人事10个月的时间,我第一次觉得自己那么重要。所以我告诉自己,我很重要,我要把自己的工作做好!# w2 G+ Q# X/ _0 `. v0 \2 }
4、我还跟老总申请了加入了人才市场的企业会员,她老人家也是很爽快地答应了!加入的好处一是的确可以为公司省点招聘费,二是人才市场会不定期举行一些培训和交流会,我作为公司人力资源部唯一的一个人,当然是我参加,而有些公司是人力资源经理才能参加的哦。
( a& u8 k9 x6 [( s% m7 h& ^4 x 5、目前我还想做一件事情,就是想调整公司的薪酬结构,因为现在我所在城市的最低工资标准已经提高了。
$ A- W* b6 g; {1 h' @$ q6 ` 6、我在公司有了新的目标,我想过加薪,但是我觉得挺不容易,但是我现在想到了一个加薪的好办法,就是我先努力做出成绩,然后跟领导申请做人力资源部的主管,反正人力资源部就我一个人,我发挥的空间比较大。职位上去了薪水肯定要上去的。我也希望自己能够独挡一面。
; ?2 {( D. z2 g 7、我发现工作上的很多事情我都能够独立完成的,我并不依赖什么有经验的人或者上级领导的知识,或许是被逼出来的。
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完了,比较乱,希望大家凑合着看。顺便给我点建议!: V) a9 f- k* C* u' y# |
我在困境中坚强地生存着,我一直在挺住!
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