请问标准的工资计算方法（急）

lavander

例如：2010年7月份工资计算，正班23天，星期六日8天，公司为月薪制，工作制为一周六天工作，某员工月薪4000上班23天（包括周六），财务工资计算方法为：4000元*23/27。说明：27为公司该月上班天数（包括周六）。改员工具体工资为多少？可以肯定的说公司计薪方式有误，而且一直都是以该种计薪方式。该如何说服公司改正？

唸、流年

工资=月薪*出勤天数/计薪天数
这样算出来的工资才是对的哦，我单位就是这样算的。你们这样的计算方式会导致员工上全勤，还得扣钱，这在道理上说不过去~~~

pinbo

我们计算方法是基本月薪*当月实际出勤天数/应出勤天数（比如全勤为25天，就按25天）

pinbo

他是不是请假4天？你描述的不清楚

lavander

回复 3楼 pinbo 的帖子


    出勤天数大于计薪天数怎么办？

pinbo

回复 5楼 lavander 的帖子


    这种情况下或者按照加班，或者计算工资的时候只能按照当月天数（比如30,31,29计算）了。不过现在很少这样计算的

pinbo

我都qq279597079，欢迎大家交流

lanbai117

我遇到一个问题，入职时候的工资结算日是每月的1-30/31日，
后来有同事专门负责薪酬了，
把每月统计考勤的日期改成了上月26日-本月25日，每月10日发工资。
如果我是这月25日为最后工作日，那最后这个月的工作日是多少天呢？
是否可以 考勤按26-25算，实际结算工资按1-30日呢？

用心看世界

假设该员工７月份周六上班的天数为Ⅹ天，那么该员工本月标准的工资计算方法是：
4000元*（2３－Ⅹ）÷21.75（天）+4000（元）÷21.75（天）×200%×Ⅹ(天)

think44

假设该员工７月份周六上班的天数为Ⅹ天，那么该员工本月标准的工资计算方法是：
3 q- V1 ~: Z7 ?* F4000元*（2３－Ⅹ）÷21.75（天）+4000（元）÷21.75（天）×200%×Ⅹ(天)    较为合理点，