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劳动合同与劳务协议有什么区别?( b2 d" s7 C6 U1 y z. |6 K6 a( e
; i, z, l. ]6 }: a j在现实生活中,有很多的劳动者不清楚劳动合同和劳务合同的区别,而有些单位利用这一点与劳动者签定劳务合同。一旦发生纠纷劳动者的权益很难得到保护。那么劳动合同和劳务合同区别在那呢?主要有以下方面的区别: 0 y% _* A; ^, j4 f- c5 w
5 E: }9 L. W ^! G( }* C9 E+ I1、劳动合同是约束用人单位与劳动者的合同,合同成立,用人单位与劳动者之间就建立了劳动关系,受劳动法的保护。劳务合同是一种经济合同,合同成立,单位与提供劳务的一方就形成了合同民事法律关系,受合同法和民法通则的调整;
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7 R7 U. d6 N* m2、劳动者在用人单位工作期间不能与别的单位建立另一个劳动关系。向单位提供劳务的一方可以向另外一个单位提供劳务签订另一个劳务合同(除双方约定外); . U! U' J: e# k( X* n8 m) E
, @; ~2 e! B T$ D7 K) g3 n3、劳动合同中的劳动者,享有劳动法规定的医疗、福利、保险等待遇。劳务合同中的提供劳务的一方不享有以上待遇。; |! b* ?7 ?! l: @0 c1 f
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协议与合同有区别吗?
7 c$ U" f: t* c, M8 T$ X7 @! P& _ 这是当事人经常会提出的问题,他们常常认为“协议”不是合同,并认为只有合同是需要认真遵守的,而“协议”则不必太认真。这一看法是错误的。因为,“协议”就是合同,“协议”只不过是人们习惯上对合同的另一种称呼,它的法律效力与“合同”没有任何区别。“协议”一经签署就要严格履行,违反“协议”也将被追究民事责任。
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1.协议是经双方协商以后的决定
' U) k, x) b7 C9 G k. e2.合同是执行方所提出的要求,必须让对方执行的
- M, r8 I, G/ ]" a3 l5 E; o3.合同有违约责任的规定,协议书没有。
6 U4 U" M1 E4 ` `8 ?4.经济合同有“合用法”作为依据,协议书暂时没有具体法规规定。
. L; V$ z/ I* ~2 T2 Z" l5.协议书比合同应用范围广,项目往往比合同项目要大,内容不如合同具体。 7 i! r; F" i% {- z3 k- v! f
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