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中秋福利

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2010-9-15 13:13:46 |只看该作者 |正序浏览

公司成立不久，员工还都在试用期，中秋节即将来临，员工都问我要中秋福利，我也和老板暗示过好几次，可是还是没有反应，我改怎么办啊，再怎么和老板说啊

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泠风儿

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8楼

发表于 2010-9-15 17:33:42 |只看该作者

制订标准，试用期员工可以发50%。。这样员工还有些盼头

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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hsnjfhr

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荣誉版主

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7楼

发表于 2010-9-15 16:58:44 |只看该作者

单刀直入，发什么？
以后可以形成一制度流程，抑或是惯例。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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suzy1987

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秀才

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6楼

发表于 2010-9-15 16:46:29 |只看该作者

要记得给老板留后路……

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南宫无伤

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5楼

发表于 2010-9-15 16:46:01 |只看该作者

直接问老板，采用现金还是礼品或其他方式发放中秋福利，员工们都在下面议论此事。让老板必须给出一个明确的表态意见：发还是不发，不发的话就不说了。如果要发中秋礼品，那么福利的标准是多少，建议老板口头通过意见后，最好尽快形成书面文件，今后都可参照执行。

也许有一天我会谢谢你
陪我看见残破的自己
也许有一天
你也谢谢我
对你短暂的死心塌地

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tzzhang

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解元

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地板

发表于 2010-9-15 15:41:47 |只看该作者

最好形成一份文件，规定中秋给员工放发什么标准的礼品，申请老板批准。以后就不用每年都向老板请示了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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如梦@

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探花

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板凳

发表于 2010-9-15 15:15:22 |只看该作者

不用暗示吧。直接请示他，然后说出自己的想法。争取领导赞成！

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谨小慎微！

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kisswindows

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会元

windows

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沙发

发表于 2010-9-15 14:00:56 |只看该作者

明着问老板，是送购物卡，还是送过节费，还是送其他的比如月饼什么的

业精于勤荒于嬉

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