被老板冷落是我该怎么办！

wenjing320

大家好，我来我们公司5个多月了，刚来的时候公司没有完善的人力资源部，并且我算是人力资源的开荒者，一个人承担者公司的招聘，社保，劳资关系，等等，但是最近老板招了一个女孩，她来了一切都变了，我给老板发邮件老板不回，我提出的建议和工作上的事他也不回，全部的工作都交给了那个女孩（之前都是我做的并且一直得到了他的支持）前提是我带那女孩一个月，教会了，现在我处于一种被冷落的状态，我不知道怎么办，还有一件事我们公司是签三年合同6个月试用期，我现在马上六个月了，但是老板突然对我很冷落，但是在三个月后就开始发转正工资了，并且从我上班到现在每周末都加班，从来都没间断过。我有种老板逼我走的感觉，我不是夸张，我真的不甘心，我不知道自己哪里做错了，我每天都在拼命地工作，我该怎么办，我感觉这个十一我都熬不过去了，请各位高手指点我一下！


补充一点，我已经被辞退了，就在昨天下班后！我到现在还没反应过来！

278933613

摆正心态。加油

loulan777

整理下思路，准备重装起舞吧，过去的事情要记住并做好总结。我感觉这个事情关键在于领导想辞退你，不要伤心，你有能力把这个单位的事情做好，就有能力把其他单位的事情做好，等待楼主的更多更好的分享！

winman

摆正心态，理顺关系，干好工作！

治球集团

相信自己永远是最优秀的

sz_lincl

这种公司，早走早好。

冰楠happy

很不合理

梦想已非

这样的公司走就走吧，没什么可留恋的，虽然心里有点不甘心。可是老板就是老板。不过你倒是可以尝试一下仲裁，反正自己什么也不在乎了，无所谓的。再有本人感觉那个小女孩一定跟领导有着某种关系。
还有就是我跟你情况差不多，我们公司也是我一人把人事做起来的，而且也做了5个月了，有时候也会很不开心，但还没有出现这种情况，比你幸运些。

铁臂阿童木926

很多老板是这样的，没什么好留恋的。如果自己有能力到哪里都行，别想那么多了！申请仲裁赢的可能性不大！

依无所愿

其实主要是让老总有种，他的才能还没用完的感觉，我现在叶是学习阶段，我叶一样是这个公司首次人力资源的试用品，只是我是来变革的，老总也是处在支持我但是不知道怎么做的阶段，到后面我相信我也会遇到你这样的困难，因为我现在已经是天天加班了，所以也是在你这学点经验吧，不果不要紧，要是是这样的老板，我会在有新人后，他的初步变化时就把他解雇了呢！
所以别伤心，吸取经验吧！

brigend

我个人的建议：
1、仲裁肯定是要的。原因有三：一是解开自己的心结，明明白白没有怨念地走；二是作为HR，适当了解一下仲裁流程，也是有帮助的，但是建议庭前解决，双方满意，真要到庭上，也没什么意思；三是，给老板个教训，告诉他们以后在劳动关系处理上要注意什么，算是给他们最后的贡献了。
2、稳定下心态，找下一份工作。现在仲裁不收费，也不是很麻烦，只是时间比较长。反正这事咱也没真个当回事，不着急，一边找工作一边稍微准备下。