培训专员的考核指标有哪些

会转弯的猪

请大家都说说培训专员的考核指标具体有哪些，要可量化的？

shaobao0512

基本考核指标：
月度培训计划公布及时准确：要求在每月25-28日通过可利用的渠道将培训计划进行公布。
; a( I6 U/ @' E' k; Y* b4 ~) ?月度培训安排
8 R; `( w3 [- U+ Y月度培训计划组织完成率：
月度培训检查或抽查完成率：
月度培训档案建立
8 I7 l' B0 v2 v. d: B/ y月度培训报表制作
月度培训报告
" Y' Y- z" w1 Y) ~1 T- q以上为常项。
此外如有临时工作安排，也要纳入考核
千万有一点需要说明的是，每月考核总有高低分，那么提出两项，用作激励
7 P" @3 t. b8 }6 j: j这样就实现了有激励有常态
不至于郁闷。当然绩效考核是一个提升的激励的工作，不是罚款的机器。
% E$ x4 Q$ `# j; {0 Y相信还有好多

Emilyzhang

没有考核过，正在学习中。

★树上的叶

1、培训达成率；
: P; A$ {9 [" Q6 D5 e$ @2、培训出勤率；
3、培训组织评估；

绿茶810807

培训计划的执行率

尹杰

培訓合格率、學員滿意度、培訓資料歸檔、學分錄入及時性

雪域玫瑰

培训专员考核指标：1、培训效果，以学员的评估表为准 2、每月的培训场次3、新课题的开发4、员工培训需求的沟通5、个人学习力  ，抓住核心指标就了。

chenxb

学习了  真的很不错

skyforever

1. 人才培养计划完成率
2. 培训计划完成率       
3. 培训成本控制率       
  [+ Q! U+ s8 L6 Q& x4. 员工职业生涯辅导计划完成率
: M5 J5 j! \: x* R8 u5. 培训考核达标率       
6. 职称评定申报及时率       
- q# I/ c) _& o+ \7. 员工任职资格达标率       

venusyjw

学习一下。。。。