你都是因为什么原因主动辞职呢？

nana_629001

如果有我没想到的，大家可以增加进来，聊聊自己的经历。

GD双鱼

办公室关系。。

ace1122

遇到发展瓶颈可能是个问题。我慢慢的走向那个瓶颈了，着急ING~

nana_629001

看来认为上级缺乏领导才能的人还是占多数。
7 g/ e# Y  w5 V0 e9 T8 E
: s. P6 {7 x2 N* b2 {7 g6 b员工有意见往往只有两种表现：一是举手（向领导反应问题），如果领导没有解决的方法，或是不理不采，员工只有第二条路走，抬脚（辞职走人）。

  F! w3 U5 R, j. ?我个人一直都很佩服在能一个公司干很多年的人，总觉得他们有超乎常人的忍耐力。我肯定做不到，也不愿做到。

zc2297

回复 4楼 悲情叟 的帖子

同意！
8 W. s6 l* G/ V* A   

伊人独儛

原因多了去了，第一次是因为公司迁址，不想去县级市，闪了！
第二次原因比较复杂，主要是因为家庭因素加上公司管理层的大换血。
5 a. t; W" l* [第三次没有发展前途，
" B+ h1 H) `- ]( z* ^$ |2 }# z第四次实在看不下去经理，那个大连的死男人所作所为。
+ H9 [( m" _! _0 i" s: g9 ?6 J第五次还是个人原因！
哈哈 跳的很多！

jstar920

还有就是办公室气氛压抑，让人喘不过起来，这也可能会导致离职

emilylml

回复 4楼 悲情叟 的帖子
) p2 d5 l6 V; V! S

# M6 |3 P, _9 u; E7 p    同意这个！我上次辞职就是觉得单位太小，瓶颈了！

nana_629001

时隔几年，我现在的公司又正在遭遇同样的问题，空降毕业生又来了。

4 c( l- M  q8 O5 a- c4 M- ?) z% l看来不某个公司的个例，这回更有过之而无不及。一文科应届毕业科生，上班的任务就是学习。虽然我现在混得比几年前强点，但领导也给我下了死命令，我的工作就是教她，涉及行政、人事、财务，她是从零学起。半年后感觉自己学有所成，开始觉得我有碍于她升职，便到总公司哪里狠狠给我扎了几回针。如今的现状就是，连会计证都没有的她，到公司当财务，职位是办公室主任，而领导的意思是让我从人事主管改当她的主任助理，当然经过我的起义，助理计划流产，我还做我的人事主管，但同时经我这么一闹，摆明了得罪了她，现在面临下次合同到期不续约的风险。

nana_629001

说说个人的辞职原因，应该属于：遭遇“空降部队”（凭关系进入公司的人）领导管理有问题。
5 {; M/ d7 h# `这个问题永远伴随领导无法一碗水端平，且常常是本没有空缺的职位，却要生挤出个位子，代价就是原来在职的员工被活活挤走。
' ]8 I1 b2 d+ i$ z; w$ A　　
　　我上家公司空降的是一名应届毕业生（民办高校），因为是文科专业，只能到公司从事一些办公室的相关工作，行政类的。说白了就是看别人干活，“学习”。连Excel和Word都没用过，只会QQ聊天。看哪个办公室的女同事用电脑，她就在一边看，领导也说了，她的工作就是学习，让我们多帮她。结果学了一年，她都看会了，就翻脸了，开始排挤我们，领导迫于她介绍人的压力，只能任由她发飚。最后我们一个办公室的5个女孩子都陆续辞职了。两年以后听说那个空降也辞职了，原因是她家人又给她找了个公司，跳槽了！


3 C! o8 h) Z" i) S+ E+ {$ s  C