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淡季招聘的好办法

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楼主
发表于 2010-9-19 10:10:27 |只看该作者 |正序浏览
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goufeng15    

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5楼
发表于 2010-9-21 08:54:51 |只看该作者
得要看你要的人是什么类型？
如果是特别基础的人员的话，通过内地的学习就有可能。
其他的嘛，通过再次明确任职要求呀，提高待遇之类的来考虑。
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linzi922696 + 4 鼓励分享

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及时行乐，从容忧伤。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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redstard    

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地板
发表于 2010-9-20 17:20:41 |只看该作者
我怎么感觉楼主是我的招聘主管？小心，哥也上这个论坛的。
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linzi922696 + 2 哈哈，不会这么巧吧

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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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惠and惠    

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板凳
发表于 2010-9-19 11:02:17 |只看该作者
我们也是这种情况，现在见到用人部门经理掉头就跑了。
现在我们用的最主要的渠道还是网络招聘，每天我就一直在搜索简历，只是网络上面的简历更新的实在是太慢了。
另外我们会让同事、领导推荐，给他们一个“伯乐”奖，还有就是跟学校合作。
不过也是要根据不同类型的职位来确定最佳的招聘渠道，这样才能事半功倍
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linzi922696 + 8 小惠的做法大家可以参照一下，员工推荐也是 ...

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dina1975    

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沙发
发表于 2010-9-19 10:21:44 |只看该作者
实在忙不过来就委托第三方，如猎头帮忙寻找人才，他们是最专业的
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linzi922696 + 5 但是这个费用很高哦，不是每个企业都愿意的 ...

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