郁闷的复试

aionovo

昨天去复试，职位是人事专员（工作的重点是处理员工关系的），所以面试官主要问我一些关于劳动法的知识。不过最让我郁闷的是她说我在背书，大家说说我应该如何回答才会不让他觉得我在背书呢？主要问题如下：（面试官——A，我——B）
A问：签两年的劳动合同，试用期为多久？
B答：2个月。
A接着问：那3年呢？
B答：6个月。
A问：那3年以上呢？
B答：6个月，最长不超过半年。
A问：如果一个员工在公司工作两年，不能胜任工作，也经过培训和换岗，还是不能胜任工作，公司要辞退他，没有提前一个月通知，该如何赔偿？
B答：没有提前一个月通知，需要付一个月的待通知金，和两个月的补偿金，如果他的工资超过当地工资3倍，按当地工资3倍赔付。在公司工作不超过6个月，补偿金问半个月工资，工作满6个月不满半年，为一个月的工资，最长补偿时间不超过12个月。
问完这几个题目，她就说我在背书。各位高手指点一下，我这样回答是在背书吗？如何说才会不觉得是在背书呢？
她还问了一个问题：员工受工伤，但是工伤还没有评定下来，或者评定不出等级来，那在此工伤期间工资应该如何发放？这个问题我确实不知道，有没有知道的，指点一下吧。
虽然说这次复试比较郁闷，不过发现了自己存在的一些问题，继续努力！！！！

jeannette_sz

回答得时候可以多说点儿自己的见解，不然那么干巴巴的回答完了，面试官也没什么兴趣和你谈下去
特别是做劳动关系的人，应该能说会道

Karen_doudou

新手学习 - 如果HR高手们就第二个问题能给出一些具体的案例，或者站在公司的角度能给出一些具体的办法，就更好了，让我们也好好 学习学习，谢谢！

woai511

回复 7楼 aionovo 的帖子


    哦

siyuetian1001

精辟！精辟！精辟！

知女

背书表现在第三个问题中，对方问你的是具体的案例，我觉得直接根据案例的答案告诉对方就可以了，不用补充不满6个月还有不超过12个月等情况，感觉是背条款套公式。画蛇添足吧，减分的。
另外如果加入自己的见解和看法，可能会给对方你比较会灵活运用比较有经验的感觉，比如说，公司方面肯定希望少花钱，你可以提协商等建议啊，还有其他很多方式的你自己多想想，呵呵，建立在基础理论的上，站在公司立场加入自己的想法比较好吧。


仅供参考

文盲一般

您回答的都是正确的，可能这家单位并不适合您

星河航空

你在说这些条款的时候可以加入案例式分析

云龙三现

LZ说气话的时候就回他:不背书,难道你同意我在面试时用百度吗?
面试问题真正可能不在这,主要回话技巧:他可能是想听到你说两年合同期最长试用期只有两个月!

brainbow123

有道理，要从公司的角度出发来处理员工关系。